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[判断题]建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律.法规规定,有下列( )侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业.事业单位交涉,要求企业.事业单位采取措施予以改正;企业.事业单位应当予以研究处理并向工会做出答复;企业.事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出。
A.不提供劳动安全卫生条件的
B.随意延长劳动时间的
C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
D.其他严重侵犯职工劳动权益的
[单选题]《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方与用人单位订立的集体合同中约定的劳动条件等标准( )
A.不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准
B.可以低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准
C.不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬.工作时间标准应当高于当地人民政府规定的最低标准
D.不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,社会保险应当高于当地人民政府规定的最低标准
[多选题]《中华人民共和国工会法》规定,企业违反劳动法律.法规规定,在下列( )中有侵犯职工劳动权益情形的,工会应当代表职工与企业交涉,要求企业采取措施予以改正;企业应当予以研究处理,并向工会做出答复;企业拒不改正的,工会可以
A.不提供劳动安全卫生条件的
B.随意延长劳动时间的
C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
D.不向职工提供住宿的
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
[单选题]尚未建立工会的用人单位,集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A.劳动行政部门
B.企业党委
C.上级工会
D.劳动关系三方协调委员会
[判断题]( )集体合同是指用人单位与本单位职工根据双方协议，就劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全卫生.职业培训.保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律.法规.规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
A.正确
B.错误
[填空题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。
[单选题] ()依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
A. 劳动者代表
B. 管理者代表
C. 工会组织
D. 职业卫生管理
[多选题]企业、事业单位违反劳动法律、法规的规定侵犯职工的劳动权益，工会应当如何处理？（ ）(出题单位：总行办公室)
A.代表职工与企业、事业单位交涉
B.要求企业、事业单位采取措施予以改正
C.要求企业、事业单位研究处理
D.请求当地人民政府依法作出处理
