更多"[多选题]绩效考核的三大原则是:( )"的相关试题:
[单选题]油田三基风险管控责任考核,是( )绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分。
A.经营绩效+管理质量+党建质量
B.1+2+2
C.1+X
D.3+4
[判断题]在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]专项考核奖根据各单位绩效考核办法和员工绩效考核结果按月、季或年度发放。
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考核后，考核者与被考核者就绩效考核的结果进行面谈反馈，以下哪项说明是合理的：( )
A.需要进行绩效面谈,并做好书面记录
B.需要进行绩效面谈,但不需要做书面记录
C.有时间就谈没时间就算了
D.不需要进行绩效面谈
[单选题]生产岗员工年底个人绩效考核得分占员工年度绩效考核权重是？( )
A. 40%
B.50%
C.60%
D.70%
[判断题]总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题].某供电公司月度绩效考核奖采用“目标任务制”考核模式，其下属单位信通公司月度绩效考核奖总额为30万元，主要负责人的月度绩效考核奖总额为3万元，该单位月度岗位（职务、职级）系数为1.05，月度绩效考核系数为1..1.，如该信通公司员工李进的当月的绩效考核系数为1..1.，岗位系数为1..25，请计算李进的月度绩效奖总额(
)（保留小数两位）。
A.321.4.29.元
B.3571..43元
C.29.22.08.元
D.3537.71.元
[判断题]绩效考核奖根据完成专项工作的需要设立，与员工从事该项工作的绩效考核结果相挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,( )汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况
A.每周
B.每月
C.每三个月
D.每季度
[单选题]( )对收费站进行月度绩效考核；收费站对本站收费人员进行日常绩效考核；运营公司( )对监控分中心监控人员进行日常绩效考核。
A.运营公司、分管领导
B.公路运营事业部、收费管理人员
C.运营公司、收费管理人员
D.事业部、分管领导
[填空题]《集团隧道从业人员绩效考核办法（2020年7月集团试行）》规定隧道从业人员绩效考核分（ [] ）和（ [] ）考评。
[填空题]《集团隧道从业人员绩效考核办法（2020年7月集团试行）》规定要成立隧道从业人员绩效考核小组，考核小组由隧道所负责人、（ [] ）和（ [] ）组成
[单选题]可弹出柜员属于运营条线人员，其绩效考核按照分行运营条线人员绩效考核办法执行，主要采取（）
考核相结合的方式。
A.定量
B.定性
C.定量和定性
[单选题]月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（）。
A.0.5
B.0.4
C.0.9.
D.0.75
[多选题]各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,每月汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况,并报专职办备案,月度考核于( )前上报,年度考核于( )前上报
A.次月5日
B.次月10日
C.次年1月5日
D.次年1月10日
[判断题]完整的绩效管理应包括的环节有：绩效计划(目标)制定、绩效沟通(辅导) 、绩效考核 、绩效反馈 和绩效激励。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含）-95分，及以上，列（ ）等级，部门月度绩效总额按照（ ）发放。
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
[判断题]基层单位在经营管理方面未有效落实“1+2+2”绩效考核办法,内部考核与“三基本”工作手册描述的考核重点、创效方向等严重不符的,则判定三基规范建设不达标。( )
A.正确
B.错误
