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[单选题] 带教高级工方案是教师(师傅)针对所要带教的人员和带教任务而制定的( )。
A.指导要求
B.指导性文件
C.带教方法
D.说明书
[多选题] 带教高级工方案是在师傅对带教过程中的带教目标、带教内容、( )等基本要素进行系统分析后才制定出来的。
A.带教对象
B.带教方法
C.带教形式
D.带教时间
[多选题] 带教方案能起到带教目标明确、( )、带教内容清晰等作用。
A.师徒互动
B.带教方法
C.合作带教
D.带教时间确定
[单选题]师徒带教结束，对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补 考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的（ ）予以发放。如学 徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅 带教补贴。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[判断题]徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的，取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]在带教过程中，需要集中进行理论授课，则首选内部 培训师或带教师傅进行授课。若是内训师进行授课，则按照《内部培训师管理办法》予以兑现课时费；若是带教师傅进行授课，则包含在 津贴里。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补 考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的 50%予以发放。如学 徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅 带教补贴。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]师徒带教的津贴标准：带徒一人，师傅可领取（ ）带徒津贴，每增加一位学徒，另增加 50 元/月，以此类推（带徒一次性不超过 3 人）。带徒时间不满一个月且超过半个月的带徒津贴按照 50 元/月发放，未满半个月的不予发放。
A.30 元/月
B.50 元/月
C.80 元/月
D.100 元/月
[判断题] 带教高级工方案是针对高级工个体情况和教学任务、要求而特定的方案。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]按照分公司相关要求，徒弟上岗证考试（ ）次不通过，扣罚师傅（ ）带教津贴。
A.1；50%
B.2；50%
C.2；100%
D.1；100%
