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[单选题]当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的月供给量为60万人，家政服务人员的劳动力供给是()。
A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的
[不定项选择题]某金属结构厂成立于2000年，成立之初，资金有限，设备简陋，但是市场工资率20元／日，该厂招收了大量的工人来弥补设备的不足。经过10年发展，市场工资率增长到了200元／日，该企业不断地积累资金，增添设备，减少劳动力使用量，终于发展成行业领先的现代化金属结构厂。
该厂的发展历史印证了长期劳动力需求曲线走向（ ）。
A.只能是向右下倾斜，斜率为负
B.只能是向右上倾斜，斜率为正
C.只能是向右下倾斜，斜率为正
D.只能是向右上倾斜，斜率为负
[单选题]某地男性大学毕业生的工资率下降5%后，导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%，则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.
A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代
[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A.小于
B.大于
C.等于
D.不大于
[单选题]一国的平均工资率从20元／小时上升到25元／小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50％，则该国的劳动力供给曲线是（ ）。
A.缺乏弹性的
B.富有弹性的
C.单位弹性的
D.无弹性的
[单选题]如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。
A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代
[单选题]某地区电焊行业市场工资率由原来的25元／小时上升到30元／小时，该地区的电焊工供给数量上升了20％，则该地区的电焊行业劳动力供给曲线（ ）。
A.无弹性
B.缺乏弹性
C.具有单位弹性
D.富有弹性
[单选题]如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。
A.供大于求
B.供小于求
C.供求均衡状态
D.供大于求或供小于求
[单选题]信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，（ ）应聘者。
A.吸纳不同的
B.吸纳新的
C.吸纳经验丰富的
D.吸纳学生
[单选题]市场工资率的变动的收入效应()。
A.在工资较高的情况下，较替代效应小
B.在工资率较低的情况下，较替代效应大
C.在工资率较高的情况下，较替代效应大
D.可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
