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[单选题]关于护理管理中常用的特殊激励方法中,下列哪项是不正确的()
A. 努力促成人和人之间的相互信任
B. 让下属发现解决问题的方法
C. 通过密切接触激励下属
D. 用欣赏的眼光观察下属的优点
E. 统一化的管理
[单选题]下列哪项属于护理管理不善造成的护理缺陷()
A. 药物名称、剂量查对失误
B. 盲目执行医嘱
C. 护士语言不严谨
D. 护理记录不完整
E. 护理人员法律责任意识不强
[单选题]属于护理管理不善造成的缺陷
的是
A.药物名称查对失误
B.盲目执行医嘱
C.护理记录缺陷
D.护理人员法律知识缺乏
E.言语不谨慎
[单选题]属于护理环节质量评价常用指
标的是
A.行为结果评价
B.基础质量评价
C.执行医嘱准确率
D.基础护理合格率
E.加强检查监督
[单选题]以下不属于护理管理制度的是？ ( )
A. 岗位责任制
B. 一般护理管理制度
C. 医疗质量管理制度
D. 护理业务部门的工作制度
[单选题]属于护理人才培养方法的是
A.基础训练
B.实际操作训练
C.全脱产学习
D.出国任职
E.对口支援
[多选题]在管理实践中,常用的激励方式有
()
A.工作激励
B.成果激励
C.培训教育激励
D.批评激励
[单选题]机械通气病人气道护理技术管理属于护理质量控制内容中的()
A. 基础护理管理
B. 专科护理管理
C. 新业务、新技术管理
D. 护理信息管理
E. 预防护理缺陷的管理
[单选题]不属于住院处护理管理的是
A.介绍环境
B.通知病房
C.办理入院手续
D.进行卫生处置
E.按手续存放衣物
[单选题]以下哪个不属于护理质量管理评价的内容？（）
A.要素质量评价
B.环节质量评价
C.过程质量评价
D.终末质量评价
[多选题]按照激励性的协调原则,管理者可以使用的激励方法有()
A.工作激励
B.物资激励
C.荣誉激励
D.情感激励
[多选题]1按照激励性的协调原则，管理者可以使用的激励方法有（）
A.工作激励
B.物资激励
C.荣誉激励
D.情感激励
[单选题]属于期望理论对护理管理者基
本启示的是
A.组织的期望概率要与平均的个人期望
概率差不多
B.管理者应运用多数成员都认为效价不
大的激励措施
C.绝对控制期望概率与实际概率
D.重视管理者个人效价
E.设置激励目标应尽可能加大其效价的
综合值
[多选题]第 396 题, 本小题 1 分
按照激励性的协调原则，管理者可以使用的激励方法有（）
A. 工作激励
B. 物资激励
C. 荣誉激励
D. 情感激励
