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[判断题]支队政治部对各日常绩效考核和年度考核开展情况、上报的考核结果开展监督、检查，保证考核工作的公平、真实、廉洁、准确。
A.正确
B.错误
[判断题]各支队每年应组织所有在岗的接警调度员开展年度业务考核。考核合格的，由支队颁发岗位资格证书；考核不合格的，由支队组织复训和补考，补考仍不合格的调离岗位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]综合计划考核统一纳入公司企业负责人年度业绩考核,包括指标考核和项目执行情况考核。
A.正确
B.错误
[判断题]技术专家年度考核结果可以直接套用员工年度业绩考核结果。
A.正确
B.错误
[判断题]党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司每年下达电热费考核指标。按年度和月度进行考核,月度考核与年度考核各占( )%权重。
A.10
B. 30
C. 50
D. 100
[判断题]年度考核内容包括：月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为( )的员工应参加能力素质提升培训。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[判断题]本行员工薪酬定期调整只针对薪酬的职档调整,根据员工年度考核结果,连续三个年度考核均为称职以上的员工给予晋升职档一级。()
A.正确
B.错误
[单选题]月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的( )月份进行
A.10月
B.11月
C.12月
D.次年1月
[判断题]政府专职消防员应当按照规定参加年度考核。对无正当理由不参加年度考核的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后仍然拒绝参加、拒不改正的，或者在考核过程中有弄虚作假行为的，直接确定其考核结果为不称职等次。
A.正确
B.错误
[单选题]月考核平均成绩即为本年度( )个月度考核成绩的平均值。
A.6
B.8
C.10
D.12
[多选题]在《名师带高徒管理办法》管理考核中，两次半年度或年度考核等级均为( )的师傅可直接列为下次师傅推荐人选；年度考核等级为 ( )的，视为不合格，师傅不再作为下次同一层次的师傅推荐人选。
A.A、B
B.A、C
C.C
D.D
[单选题] 月度考核每( )进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行。
A.月末.6月
B.月中.6月
C.月末.12月
D.月中.12月
[多选题]中心站绩效考核四个季度考核得分汇总平均分作为中心站年度考核分,年度考核分中,所扣分值的____ 为站长年终绩效考核扣分值,所扣分值的____为副站长(包括同级人员)的绩效考核扣分值,所扣分值的____为收费管理员.总务.办事员等人员绩效考核扣分值。( )
A.40%
B.30%
C.20%
D.10%
