更多"[判断题]奖优罚劣，优化队伍是指通过合理有效的考核奖励机制，识别人才、"的相关试题:
[单选题]优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行（ ）考核方式。
A.安全管理过程
B.安全管理过程与安全管理结果相结合的
C.安全管理结果
D.安全管理通报
[填空题]优化考核内容和考核指标体系,完善考核方式方法,统筹开展（ ）。
[判断题]要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。（）
A.正确
B.错误
[多选题] 逐步推行行政执法人员平时考核制度， 科学合理设计考核指标体 系， 考核结果作为执法人员（） 的重要依据。
A.职务级别调整
B.交流轮岗
C.教育培训
D.奖励惩戒
[单选题]要逐步推行行政执法人员（）考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒的重要依据。
A.A.平时
B.B.循环
C.C.随机
D.D.常态
[多选题]逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。
A.职务级别调整
B.交流轮岗
C.教育培训
D.奖励惩戒
[多选题]要逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员（）、（）、（）、（）的重要依据。
A.A.职务级别调整
B.B.交流轮岗
C.C.教育培训
D.D.奖励惩戒
[多选题]逐步推行行政执法人员平时考核制度，科学合理设计考核指标体
系，考核结果作为执法人员（）的重要依据。
A.职务级别调整
B.交流轮岗
C.教育培训
D.奖励惩戒
[单选题] 逐步推行行政执法人员（）制度， 科学合理设计考核指标体系， 考核结果作为执法人员职务级别调整、 交流轮岗、 教育培训、 奖 励惩戒的重要依据。
A.日常考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
[单选题]逐步推行行政执法人员（）制度， 科学合理设计考核指标体系，考核结果作为执法人员职务级别调整、 交流轮岗、 教育培训、 奖
励惩戒的重要依据。
A.日常考核
B.年度考核
C.平时考核
D.季度考核
