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[多选题]组织架构设计与运行中的主要风险有( )
A.治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
B.内部机构设计不科学，权责分配不合理
C.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位
D.发展战略因主观原因频繁变动
[判断题]组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控
A.正确
B.错误
[单选题]属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是( ) 。
A.治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略
B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
C.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败
D.发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展
[单选题]财务公司应培育良好的风险文化，实行合理的风险管理政策，设计完善的风险管理架构，建立包括风险（ ）等内容的风险管理流程，运用先进的风险管理方法，强化业务、职能、审计三道防线，保障公司经营稳健与中央企业资金安全。
A.识别、监测、分析、评价、报告、控制
B.识别、计量、分析、评估、检查、控制
C.识别、计量、分析、评估、报告、控制
D.识别、计算、分析、评价、报告、应用
[单选题]财务公司应培育良好的风险文化，实施合理的风险管理政策，设计完善的风险管理架构，建立包括风险识别、计量、分析、评估、报告、控制等内容的风险管理流程，运用先进的风险管理方法，强化（ ）三道防线，保障公司经营稳健与中央企业资金安全。
A.制度、检查、业务
B.人员、制度、评价
C.业务、职能、审计
D.职能、人员、评价
[单选题]依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，以下需关注的主要风险是( )。
A.内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠
B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲日发展
C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失
D.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故
[单选题]软件架构设计是软件开发过程中的一项重要工作。（ ）不属于软件架构设计的主要工作内容。
A.制定技术规格说明
B.编写需求规格说明书
C.技术选型
D.系统分解
[多选题]商业银行组织架构的作用主要包括( )。
A.从组织上划分和确定银行各个层次及结构
B.明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系
C.合理地配置银行的各类资源
D.对环境变化、市场动态和顾客需求做出积极反应
E.保证组织目标有计划、有节奏、按程序实现
[多选题]采用不同的顶层组织架构设计可以分为（ ）。
A.以区域管理为主的总分行组织架构
B.以业务线管理为主的事业部组织架构
C.采用“大个金”和“大公金”两大业务板块
D.根据客户需求层次来组合业务板块
E.根据业务线职能设置组织架构
[单选题]在商业银行风险管理的组织架构中，（ ）是商业银行的最高风险管理和决策机构，承担商业银行风险管理的最终责任。
A.高级管理层
B.监事会
C.股东大会
D.董事会
[多选题]BIM组织架构一般主要分为()。
A.政府层
B.领导层
C.管理层
D.作业层
E.企业层
[单选题]软件架构设计包括提出架构模型、产生架构设计和进行设计评审等活动，是一个迭代的过程。架构设计主要关注软件组件的结构、属性和(请作答此空)，并通过多种( )_全面描述特定系统的架构。
A.实现方式
B.交互作用
C.设计方案
D.测试方式
