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[简答题]简述绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评应当坚持的原则有哪些（ ）。
A.A.稳健经营
B.B.合规引领
C.C.战略导向
D.D.综合平衡
[多选题]绩效考评的作用包括( )。
A.有利于促进劳动分工科学化
B.上级主管不必介入所有事务中
C.有助于员工正确认识估价自我
D.利于员工找到工作效率低下的原因
E.减少员工之间因职责不清引起的误解
[多选题]乘务部质量安全绩效考评遵循下列哪些原则（ ）。
A.A、坚持民主公平的原则。
B.B、坚持公正知情的原则。
C.C、坚持公正评比、人人参与的原则。
D.D、坚持绩效分与绩效奖相结合的原则。
E.E、坚持奖惩分明，鼓励提升的原则。
[多选题]绩效考评的作用包括有()。
A.帮助员工进行自我决策
B.员工对自己有正确的估计
C.帮助员工找到效率低下的原因
D.上级主管不必介入具体事务
E.减少员工间因职责不清而引起的误解
[多选题]多选题按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评结果的应用不包括以下（ ）方面。
A.A.评定等级行
B.B.确定管理授权
C.C.核定绩效薪酬总额
D.D.人员晋升
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）应当制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任.
A.A.职工大会
B.B.高级管理层
C.C.董事会
D.D.监事会
[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具( )。
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与（ ）进行有效沟通。
A.A.考评对象及其员工
B.B.监管部门人员
C.C.客户群体人员
D.D.政府部门人员
[单选题]"《保卫部绩效考评管理实施细则》规定年度绩效考评等级分为卓越、优秀、达标、 (D) ,依次记为S、A、B、C。
A.合格
B.一般
C.良好
D.需改进"
[判断题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评应当以董事会报告为主要依据，设定明确、可行的目标值。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[多选题]绩效考评结果的应用至少应当包括以下哪些方面。( )
A.确定管理授权
B.分配信贷资源和财务费用
C.核定绩效薪酬总额
D.评价高级管理人员和确定其绩效薪酬
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.重要环节
[单选题]技能操作序列岗位职工绩效考评内容：日常考评、职工互评、领导考评的权重比例为（ ）。
A.A、6:2:2
B.B、5:3:2
C.C、7:2:1
D.D、4:3:3
[单选题]定义绩效是进行绩效考评的基础,也是( )的关键。
A. 绩效管理
B. 岗位分析
C.企业战略
D.岗位管理
