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[单选题]培训评估是依据培训的目的要求，从培训项目中搜集( )，运用一定的评估指标和方法，判断培训的价值和质量的过程。
A.信息和数据
B.案例
C.资料
D.方法
[判断题]培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段，是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。
A.正确
B.错误
[单选题]班组培训要立足班组，适度超前，依据岗位职责和技能要求，强化现场和技能培训。
A.对
B.错
[判断题]培训计划体现着国家对培养人才的具体要求，是培训教育和教学工作的主要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]B-A-B-002 2 1 3
职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。
A.正确
B.错误
[单选题]. (单选题) 依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，依法合规的原则要求安全培训应符合有关法律法规要求，法律法规要求持证上岗的人员应依法取证、持证，持证人员应具备相应（ ）。 (1.0分)
A. 安全知识
B. 安全能力
C. 安全证书
[多选题]根据培训内容要求和干部特点改进方式方法开展( )等方法运用的示范培训。推动国家级和省级干部教育培训机构案例库建设。
A.研讨式
B.案例式
C.模拟式
D.体验式
[多选题]针对培训对象、培训目的及组织管理，明确对( )方面的相关要求。4 易
A.培训安全
B.培训秩序
C.培训时间
D.培训管理
[单选题]依据《恒力炼化.新入职员工公司级培训纪律要求》，培训期间发现睡觉、玩手机、聊天、在楼道随意走动、早退等违反公司培训纪律行为的，取消本次培训成绩，（）重新进行公司级安全教育。
A.第二天
B.三天后
C.一周后
D.一个月后
[单选题]依据《恒力炼化.新入职员工公司级培训纪律要求》，当日培训结束后，进行闭卷考试。未通过考试者，须第二天继续参加厂级HSE培训，再次考试不及格的，（）方可进行公司级教育。
A.第二天
B.三天后
C.一周后
D.一个月后
[判断题]培训大纲不能作为国家各级有关工作部门监督培训机构培训工作的一种依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]培训大纲不能作为国家各级有关工作部门监督培训机构培训工作的一种依据。( )1
A.正确
B.错误
[判断题]培训目标是指培训活动的目的和预期成果，即受训者培训后应达到的知识和技能水平。
A.正确
B.错误
[判断题]培训大纲不能作为国家各级有关工作部门监督培训机构培训工作的一种依据。( )1(中)
A.正确
B.错误
