更多"[判断题]绩效二级考核组织：由科护士长及护理部组成，每月对护士长工作进"的相关试题:
[判断题]严重差错及事故应立即口头向护士长、科主任、科护士长、护理部报告，护理部及时向分管护理副院长报告。
A.正确
B.错误
[单选题]一般差错，当事人当天向护士长报告，护士长在（ ）小时内口头向科护士长、护理部报告。
A.12
B.24
C.48
D.72
[单选题]一般差错，当事人当天向护士长报告，护士长在（ ）天内书面向科护士长、护理部报告。
A.1
B.2
C.3
D.7
[单选题]病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过( )
A.12小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
E.72小时
[单选题]如遇突发公共卫生事件和大型抢救时,护士长立即报告护理部,由护理部和 科护士长启动全院机动护士库( )
A.正确
B.错误
[单选题]一般护理不良事件发生后，护士长应在几天内组织全科人员进行分析讨论，并做好记录上交护理部 ( )
A.1天
B.2天
C.3天
D.5天
E.7天
[判断题]绩效一级考核组织：由病区护士长及2名护理骨干组成，每半月对科内护士工作进行考核
A.正确
B.错误
[多选题]护士长例会由护理部主任主持，参加的人员分别有（ ）.
A.护理部副主任
B.科护士长
C.护理部质控员、干事
D.各病区护士长
E.护理骨干
[单选题]发生一般不良事件，护士长应在____时间内报告护理部 ( )
A.6小时
B.24小时
C.3天
D.7天
E.10天
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上A级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资高至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]员工绩效工资与所在组织、本人绩效考核结果挂钩，原则上C级员工比相同岗位层级员工平均绩效工资低至少（）。
A.20%
B.15%
C.10%
D.5%
[单选题]通过考核照护人员的工作绩效进行绩效评价,从而确定其绩效相对水平和考核排序,属于照护绩效考核的哪种方法()
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.描述法
D.绩效评价表法
E.比较法
[判断题]采购绩效考核与评估的关键在于制定一套客观、 有效、能够充分展现采购绩效、对考核对象有指导作用的指标体系。
A.正确
B.错误
[判断题]员工工资=岗位工资+绩效工资+各类奖金+津补贴+年功工资。 绩效考核只考核公司对中心五型绩效考核部分即绩效工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是整个绩效管理系统中的关键环节,是指按照既定绩效计划中确定的绩效目标和考核标准,通过一定的考评方法和工具,对被考核人员的实际工作效果进行考察评价的过程。
A.绩效反馈
B.绩效预期
C.绩效计划
D.绩效考评
E.绩效改进
难度系数:G-B3-3
