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[单选题]员工因故请事假的,全年累计不超职工本人年休假天数的,从年休假扣减,超过年休假天数的,不支付工资;事假原则上一个年度内最多不超过30天。
A.A、15天
B.B、30天
C.C、45天
D.D、60天
[判断题]员工所在单位安排员工休年休假,但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的,可以不安排,并只支付正常工作期间工资。
A.正确
B.错误
[判断题]职工年度内请事假累计3个月以上的不享受当年的年休假
A.正确
B.错误
[填空题]年休假天数规定:累计工作已满1年不满10年的,年休假( );已满10年不满20年的,年休假( );已满20年的,年休假( )。
[单选题]全年累计事假不得超过()个工作日。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]职工休完当年的年休假,请事假、病假、出现旷工的,不影响下年度年休假。
A.正确
B.错误
[判断题]全年累计事假超过15天的,不计发当年年终绩效奖。
A.正确
B.错误
[单选题]按照公司《薪酬支付管理办法》员工当月事假累计( )天以上,停发当月薪酬,支付基本社保缴费项目。
A.10
B.12
C.15
D.20
[单选题]公司职工当年休假天数标准,累计工作满20年及以上的,年休假()天。
A.1.2
B.1.3
C.1.4
D.1.5
[多选题]年休假天数规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]员工累计工作时间满1年不满10年的,当年可享受年休假()天。
A.5
B.10
C.15
D.20