[多选题]各专业部门根据培训需求调查方案,采用沟通访谈、问卷调查等多种形式,结合员工( )组织需求和员工个性化培训需求,分层、分类、分专业开展培训需求调查。
A.岗位胜任能力评价结果
B.绩效评价结果
C.培训评估结果
D.需求调查结果

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[单选题]各级人力资源部门在每年( )底前,根据公司统一部署制定培训需求调查方案,发至各专业部门和所属单位,组织开展培训需求调查工作。
A.1月
B.6月
C.8月
D.12月

[单选题]( )配合专业部门开展年度培训需求调查和教育培训计划编制工作。
A.省公司人力资源部门
B.地市公司人力资源部门
C.各级单位专业部门
D.各级教育培训机构

[单选题]各部门根据工作需求，编制本部门的培训计划，经本部门领导审批后实施，每年（）月份发布，同时报人力资源部备案。
A.11
B.12
C.1
D.2

[单选题]各单位(各专业部门)应按照政府统计部门( )发布的《企业一套表统计调查制度》报送报表。
A.每年
B.每季度
C.每月
D.每天

[判断题]公司总部汇总各分子公司上报的培训计划,组织公司培训中心和各专业部门优化整合并审定培训计划项目,编制公司分层分类分专业的年度培训计划,于次年一月份印发下达。
A.正确
B.错误

[单选题]新技术评估过程中各专业部门应根据新技术评估结论,填写( )
A.重点推广新技术目录
B.新技术目录
C.新技术评估意见汇总表
D.新技术评估审查表

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