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[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（ ）。
A.50%
B.60%
C.80%
D.70%
[判断题]（2016年）违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的( )。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题]用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.3
C.6
D.2
[单选题]（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（ ）。
A.50%
B.60%
C.80%
D.70%
[单选题]6劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的(.)或者不得低于劳动合同约定工资的(.),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.30%
B.50%
C.80%
D.100%
[单选题]：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）％或者不得低于劳动合同约定工资的（）％，并不得低于用人单位所在地的最低工资。
A.80，60
B.80，80
C.70，60
D.70，70
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
A.60%
B.75%
C.80%
D.90%
[多选题]用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
[判断题]在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
A.正确
B.错误
