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发布时间:2023-10-04 08:14:27

[多选题]项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。
A.工程发包企业
B.工程总承包企业
C.劳务发包企业
D.劳务分包企业
E.专业承包企业

更多"[多选题]项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认"的相关试题:

[多选题]项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。
A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
B.留存的劳动合同书
C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D.劳务队长上报的农民工出勤情况
E.劳务作业人员自己的出勤记录
[单选题]项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表,由( )会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,确认无误后按时足额向务工人员支付工资。
A.施工员
B.质量员
C.劳务员
D.项目经理
[判断题]劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、( )、相关单位签字盖章组成。
A.劳务人员具体信息
B.劳务人员工种
C.劳务人员出勤日期
D.劳务人员工资总额
[判断题]劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
A.正确
B.错误
[单选题]为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立( )。
A.消防保卫牌
B.安全生产牌
C.文明施工牌
D.工资公示牌
[判断题]劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务人员考勤表由施工班组编制,用工单位(分包)劳务员确认,每月汇总建立劳务人员月考勤表后,向( )公示;公不无异议后,每月上报总包单位备案。
A.全体劳务人员
B.带班班长
C.劳务队长
D.工会或劳务人员代表
[单选题]劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查( )。
A.是否有签字
B.是否由本人签字
C.安全教育资料的内容
D.安全教育资料的格式
[单选题]项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员( )进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
A.身份证
B.上岗证书
C.户口
D.花名册
[单选题]结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。
A.花名册
B.劳务人员增减台账
C.考勤表
D.劳务费结算支付情况报表
[单选题]按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。
A.时间
B.施工部位
C.工程项目
D.劳务队伍
[单选题]劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,( )报总包单位备案。
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
[判断题]劳务负责人在每月申领劳务工资时,必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案,以鉴定劳务工资是否发给了员工
A.正确
B.错误
[单选题]( )负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人

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