更多"[判断题]只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法"的相关试题:
[单选题]下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（）
A.劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。
D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职
[判断题]劳动过程的组织主要解决劳动者之间、劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位平均工资支付
C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D. 按照上年度职工平均工资支付
[判断题]劳动者劳动合同尚未到期,但已达到法定退休年龄,则应将劳动合同履行完毕,或经过与单位协商,才能解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯，从（）看，劳动精神应体现出劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值理念。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题] 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
[填空题]劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本（ ）保险待遇的，劳动合同自然终止。
[单选题]职业技能培训是开发劳动者职业技能，提高劳动者()，增强劳动者就业能力
和工作能力的重要途径。
A.素质
B.技术
C.技艺
D.技巧
[多选题]劳动创造美，不只是因为劳动者最终创造出的劳动产品，还在于劳动者在劳动中的（）。
A.创新意识
B.劳动价值
C.创新思维
D.使用价值
[单选题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。
A.派遣单位所在地
B.用工单位所在地
C.两地都可以
D.以上都不对
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
