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[多选题]下列选项中哪些时间可作为间歇时间不计算工时( )
A.劳动者每日休息时间
B.每周轮休时间
C.法定节假日放假时间
D.每个工作日内劳动者的用餐时间（不能脱离岗位用餐的生产岗位除外）
[单选题]实行综合计算工时制或不定时工时制等特殊工时制度的，应经（）批准。
A.A、集团公司
B.B、区公司
C.C、国家劳动行政部门
D.D、本单位领导
[单选题]工时制度即工作时间制度,目前我国有标准工时制、综合计算工时制和( )。
A.一般工时制
B.八小时工时制
C.不定时工时制
D.两班两倒工时制
[单选题]对实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部分视为延长工作时间，延长工作时间的小时数每月不得超过24小时（抢险救灾或特殊情况除外）。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]原则上，当月初累计工时为超工时，则用当月制度工时减去该累计工时作为当月应排班工时。若当月初累计工时为缺工时，则用当月制度工时加上该累计工时作为本月应排班工时。
A.正确
B.错误
[多选题]以下关于综合计算工时工作制的员工的说法正确的有（ ）
A.实行综合计算工时工作制岗位的员工，月平均累计有效工时超过标准月工时的，超过部分在不影响工作和安全生产的前提下，所在单位可在年内安排该岗位员工同等的时间补休。
B.确实无法安排补休的，月平均累计有效工时超过标准月工时的部分视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的百分之一百五十支付员工延长工作时间（加班）工资。
C.实行综合计算工时工作制岗位的员工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作时间。
D.实行综合计算工时工作制岗位的员工，月平均累计有效工时低于标准月工时的，所在单位可结合实际适当安排该岗位员工学习、培训等。
[简答题]由于运营工作性质特殊，需连续不间断地进行运营生产及检修工作，分公司部分岗位实行综合计算工时工作制，对实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准 工作时间的，超过部分视为延长工作时间，延长工作时间的小时数每月不得超过（ ）小时（抢险救灾或特殊情况除外）。
[单选题]员工所在单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定节日假期间工作的，按照不低于员工本人正常工作时间岗位工资的( )支付员工延长工作时间（加班）工资。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[多选题]以下哪些为综合工时分类种类( )
A.直接工时
B.间接工时
C.休假工时
D.法定节假日加班工时
