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[不定项选择题]共用题干
患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。
护患关系冲突的主要责任人是
A.患者
B.张护士
C.李护士
D.护士长
E.患者女儿
[不定项选择题]共用题干
患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前2天与护士们关系融洽，第3天，护士小张为患者进行静脉输液，静脉穿刺3次失败，更换刘护士后方成功。患者非常不满，其女儿像护士长抱怨，从此患者拒绝护士小张为其护理。
护患关系冲突的主要责任人是
A.患者
B.患者女儿
C.护士小张
D.刘护士
E.护士长
[不定项选择题]患者女性，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次均失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。
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护患关系发生冲突的主要因素是
A.责任不明
B.角色模糊
C.信任危机
D.理解差异
E.角色压力
[不定项选择题]患者，女，81岁，退休干部。冠心病住院治疗，住院前3天与护士们关系融洽。第4天，年轻护士张某在为其进行静脉输液时，静脉穿刺3次失败，更换李护士后方成功。患者非常不满，其女儿向护士长进行抱怨。从此，患者拒绝张护士为其护理。
护患关系发生冲突的主要因素是（ ）。
A.角色压力
B.责任不明
C.角色模糊
D.信任危机
E.理解差异
[不定项选择题]某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具有一定的知名度。在高速发展阶段，企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善。然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现状、不思进取，大家普遍认为干多干少一个样，业绩好也没有什么奖励措施，员工队伍人心涣散，中层管理人员流失严重。随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法：凡是跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好很多。
对公司面临的问题，公司总经理感到非常棘手，准备与人力资源部经理共同商讨对策。使公司早日摆脱困境。
如果你是人力资源部经理，你认为应该采取的对策有（ ）。
A.制定制度禁止员工离职
B.完善绩效考核制度
C.提高薪酬激励力度
D.招聘新员工取代老员工
[不定项选择题]共用题干
患者男性，30岁。诊断为“肺结核”。
护士对其病室空气消毒时，正确的方法是
A.2%过氧乙酸喷洒
B.食醋熏蒸
C.臭氧灭菌灯消毒
D.开窗通风
E.甲醛熏蒸
[不定项选择题]共用题干
护士小张用紫外线灯为某病室进行空气消毒。
该病室湿度为70%，为保证良好的消毒效果，小张应
A.更换紫外线灯管
B.延长消毒时间
C.缩短消毒时间
D.降低室内温度
E.增高室内温度
[不定项选择题]患者，女性，46岁，腹痛急诊。拟在硬膜外麻醉下行胆囊切除。
术后患者回病室，护士应为其采取的体位是
A.中凹位6小时
B.右侧卧位6小时
C.左侧卧位6小时
D.去枕仰卧位6小时
E.屈膝仰卧位6小时
[不定项选择题]共用题干
护士小张用紫外线灯为某病室进行空气消毒。
消毒前，小张发现紫外线灯管积聚大量灰尘，应用下列哪种棉球擦拭灯管
A.无水乙醇棉球
B.75%乙醇棉球
C.生理盐水棉球
D.次氯酸钠棉球
E.碘伏棉球
[不定项选择题]共用题干
护士正在对一位长期吸烟的高血压患者进行健康教育。
护士询问患者拒绝戒烟的原因时，常采用的提问方式是
A.封闭式提问
B.开放式提问
C.探索式提问
D.诱导式提问
E.特定式提问
[不定项选择题]患者，男，22岁，诊断为“大叶性肺炎”，住呼吸内科病房。.护士对其病室进行紫外线空气消毒。
下列操作哪项是错误的
A.病室应先做清洁工作
B.消毒过程中用纱布遮盖患者双眼
C.灯管用无水乙醇纱布擦净
D.灯亮2分钟开始计时
E.使用超过1000小时的灯管应更换
