[单选题]劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括（）
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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[多选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括()
A.被依法追究刑事责任的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.生产经营发生严重困难的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造
成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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[多选题]有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
A.不在试用期内的。
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
D.在试用期内的。

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[单选题] 在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. "劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下 "

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[单选题] ( )劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在合同期内
B.刚过试用期
C.在试用期间
D.在规定的医疗期内

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[多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有( )
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
C.用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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