更多"[多选题]下列哪些行为视为自动离职，公司予以解除劳动合同。"的相关试题:
[多选题]下列哪些行为视为自动离职，公司予以解除劳动合同。
A.连续旷工两天及以上
B.连续旷工三天及以上
C.年累计旷工七天以上（含七天）
[多选题]员工有下列哪些严令禁止行为的，经查实，应予以开除或解除劳动合同?（ ）
A.私自以银行名义对外担保
B.擅自在其他经济实体兼职或投资开办企业
C.协助客户利用信用卡非法套现、恶意透支，伪造、变造、盗用客户银行卡，窃取银行卡信
息
D.未经授权或超越授权权限或岗位权限办理业务
[多选题]下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同? ( )
A.用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的;
B. 劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的;
C. 劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的;
D. 劳动者在用人单位连续工作满十年的。
[多选题]本行《员工违规行为处理规定》下列哪些行为，应给予开除处分或者解除劳动合同等其他处理（ ）。
A.以各种形式参加非法集资活动的
B.介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷的
C.伪造、变造票据、凭证、存单、信用卡等金融票证或者为伪造、变造金融票证提供便利或帮助的
D.进行金融诈骗活动，或者利用职务上的便利，为金融诈骗活动提供帮助的
[简答题]按照《劳动合同法》的规定,致使劳动合同终止的情形包括哪些?
[简答题]简述用人单位在与员工续订劳动合同时,哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同
[多选题] 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。( )
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
[多选题]根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
[多选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:( )。
A.工作内容和工作地点;
B.工作时间和休息休假;
C.职工培训
D.劳动保护劳动条件和职业危害防护;
