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[单选题]在人力资源规划过程中,当需要对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容不包括哪项?( )
A.行业特性分析
B.行业历史分析
C.行业规模结构分析
D.行业市场结构分析
[单选题]以下关于人力资源预测的说法,哪项是不正确的?( )
A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划
[单选题]以下关于企业人力资源预测的说法,哪项是不正确的?( )
A.预测的结果不是绝对的,可进行调整
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
D.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
[多选题]以下关于企业人力资源预测的说法,哪项是正确的?( )
A.预测的结果不是绝对的,可进行调整
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
[单选题]不是影响清洗质量的因素（ ）。
A.物品本身的复杂性
B.未使用润滑剂
C.物品残留有机物的数量和状况
D.微生物污染的程度和类型
E.以上说法均正确
[单选题]工程质量控制应坚持()的原则。即工程质量应积极主动地对影响质量的各种因素加以控制，而不是消极被动的处理出现的质量问题。
A.以人为核心
B.预防为主
C.质量第一
D.质量达到标准
[单选题]建设工程项目质量的影响因素中，有可控因素，有不可控因素;这些因素对项目质量的影响存在不确定性，这就形成了建设工程项目的( )
A.质量风险
B.质量评估
C.风险识别
D.风险评价
[多选题]在工程质量形成过程与影响因素中，影响工程质量的环境因素包括（ ）。
A.工程技术环境
B.工程劳动环境
C.工程社会环境
D.工程管理环境
E.工程作业环境
[判断题]燃气轮机进气质量不是影响水洗周期的主要因素。( )
A.正确
B.错误
[单选题]从性质上分析影响工程质量的因素，可分为偶然性因素和系统性因素。下列引起质量波动的因素中，属于偶然性因素的是（）。
A.设计计算失误
B.操作未按规程进行
C.施工方法不当
D.机械设备正常磨损
[判断题]工序质量控制的实质是对影响工序质量因素的控制,特别是对主导因素的控制。( )
A.正确
B.错误
[单选题]影响终末质量因素包括（）
A.以上都是
B.清洗时间
C.灭菌设备
D.蒸汽质量
E.清洗剂选择
[多选题]建设工程质量受到多种因素的影响，下列因素中对工程质量产生影响的有（ ）。
A.人的身体素质
B.材料的选用是否合理
C.施工机械设备的价格
D.施工工艺的先进性
E.工程社会环境
[多选题]下列施工质量的影响因素中，属于质量管理环境因素的有（ ）。
A.施工单位的质量管理制度
B.各参建单位之间的协调程度
C.管理者的质量意识
D.运输设备的使用状况
E.施工现场的道路条
[单选题]采用排列图法划分质量影响因素时，累计频率达到75%对应的影响因素是()。
A.主要因素
B.次要因素
C.一般因素
D.基本因素
