更多"[单选题]人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。"的相关试题:
[单选题]按照测验方法，心理测验可分为
A.问卷法、观察法、实验法
B.观察法、实验法、作业法
C.观察法、实验法、投射法
D.问卷法、作业法、投射法
E.问卷法、实验法、投射法
[单选题]用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.倾向测验
[单选题]洛夏测验作为一种心理测验，其所用的方法是
A.投射法
B.问卷法
C.作业法
D.观察法
E.会谈法
[单选题]在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。
A.智力测验
B.人格测验
C.成就测验
D.能力测验
[单选题]在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是
A.方差分析法
B.因素分析法
C.回归分析法
D.聚类分析法
[单选题]用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。
A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评
[单选题]在心理测验中，效度是指一个心理测验的（）。
A.稳定性
B.可信度
C.准确性
D.区分性
[不定项选择题]在心理测验中，效度是指一个心理测验的( )。
A.稳定性
B.准确性
C.可信度
D.区分性
[单选题]对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（ ）。
A.面对面问答
B.调查问卷
C.小品演示
D.笔试
[不定项选择题]在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家（）。
A.高尔登
B.卡特尔
C.比内
D.韦克斯勒
[不定项选择题]在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家( )。单选
A.高尔登
B.卡特尔
C.比内
D.韦克斯勒
[不定项选择题]心理测验按照测验材料的性质分为( )测验。
A.文字
B.客观
C.投射
D.操作
