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[简答题]题目综述:小于是2020年毕业的大学生,在2020年6月首次注册成立一个小微企业,正常经营了1年,主要从事农产品流通业务,吸纳了一些易地搬迁劳动力和登记失业的高校毕业生。
具体内容:
场景:某县公共就业服务机构
小于:你好,我是2020年贵州大学毕业的学生,在2020年6月首次注册成立一家小微企业,现在想咨询一下一些扶持政策。
工作人员:您好,你能详细说一下您的情况吗?
小于:好的。我在2020年6月首次注册成立一个小微企业,正常经营1年了,主要从事农产品流通业务,也带动了就业,有什么创业补助没有?
工作人员:对首次创办小微企业或从事个体经营,且所办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常经营1年以上的离校2年内高校毕业生按规定给予一次性5000元创业补贴。因此,你首次注册成立一个小微企业,主要从事农产品流通业务,且正常经营了1年了,只能给予5000元的一次性创业补贴(此处有错)。
小于:我在乡镇上是租的房子,每月房租2000元,能补贴多少?
工作人员:如果租用符合规划、安全和环保要求的经营场地创业,并且未享受场地租赁费用减免的高校毕业生给予每月500元场租补贴,对实际月租金低于500元的,据实补贴,补贴期限最长不超过2年(此处有错)。
小于:我是外地人,户籍在山东,可以在这里申请吗。
工作人员:不好意思,这就不行,我们的政策只针对贵州省户籍人口。(此处有错)
小于:知道了,谢谢啊。
工作人员:不客气。
请指出题目中的错误之处。
[简答题]题目综述:老刘是城乡登记失业人员,2019上半年已取得过一次健康管理师,并按规定进行了补贴。同年下半年自费去到一家名为培训机构培训,又取得了一个催乳师证书,来到当地人社局想要补贴。
场景:某人社局服务大厅
老刘:你好,我考了催乳师证,请问可以领取补贴吗?
工作人员:可以的,根据我们技能提升补贴标准,你这属于职业资格证,可以领600元。请问你之前领取过证书补贴没有啊?(此处有错)
老刘:上半年我领过一次健康管理师的补贴,
工作人员:那就不行了,一年只能领一次补贴。(此处有错)
老刘:好的,我知道了。我还听说有政策可以免费学习就业技能,我孩子现在大三上学期了,我觉得他也该多学点,免得以后不好找工作,不知道有啥合适他学的。
工作人员:可以学习创业培训,创业成功比打工强多了。
老刘:好的谢谢您,实在是太感谢您了!
请指出题目中的错误之处。
[简答题]题目综述:老张在某公司从事一线生产工作,今年40岁,技能水平较高,在公司经常带领年轻员工攻克生产技术难题,已获得高级技师职业资格,并且从事本职业8年。王某想参加中华技能大奖的评选,希望可以得到帮助。
具有内容:
场景:某评审相关人员办公室
老张:你好,请问可以向您咨询一下关于申报技能大奖相关问题?我想咨询下评审条件。
工作人员A:你好,请坐,中华技能大奖全国范围的评选表彰活动是每年开展一次的。(此处有错误)
老张:哦,我了解了,我目前已经获得高级技师职业资格,在公司从事一线生产工作,经常带领年轻员工攻克生产技术难题,在技术革新、技术改造活动中为公司做出重要贡献。
工作人员A:请问您从事本职业多久了?
老张:我已经从事本职业工作8年了,并多次获得公司技能比武冠军,那么我可以参与评选吗?
工作人员A:你符合从事本职业工作5年以上的条件,而且其他条件也是比较优秀的,可以进行申报的,对于技能人才,我们是非常重视的。(此处两处错误)
老张:好的,好的,我明白了,谢谢喽。
工作人员A:不客气,这是我们的工作职责,您慢走,再见。
请指出题目中的错误之处。
[简答题]题目综述:小A今年23岁,是一名19届高校毕业生,离校后一直未就业,看到就业见习通知后到当地人社部门咨询见习相关事项。
具体内容:
场景:某地人社服务中心
小A:你好,我看到网上发布了今年就业见习通知,有些问题想来咨询下。
工作人员:你好,请坐,请说一下你的问题。
小A:我今年23岁,是19年毕业的学生,因为一些原因至今一直没有工作,前几天看到有个就业见习,想问下我能不能参加?
工作人员:因为就业见习的对象是离校2年内未就业的贵州籍全日制普通高等学校专科以上学历高校毕业生,今年的话就是指2021届和2020届,你不满足见习条件。(此处有错误)
小A:那意味着我不能参加就业见习计划?
工作人员:按照规定是的。不过你可以先办理失业登记,我们会为你提供公共就业服务。(此处有错误)
小A:能提供什么服务嘛?
工作人员:我们可以为你免费提供就业创业和人才政策法规咨询、职业介绍、职业指导、创业开业指导、推介职业培训项目、推荐就业岗位等。
小A:那怎么办理?
工作人员:需要带上本人居民身份证、与用人单位解除劳动关系合同等能说明你没有就业的证明材料,到户籍地的公共就业服务机构,并填写《失业人员登记表》后进行办理。(此处有两处错误)
小A:好嘛,谢谢了。
请指出题目中的错误之处。
[简答题]题目综述:张三、王五为好朋友,两人在同一次工伤事故中受伤,经确认为工伤,张三伤情较重,在停工留薪期内因抢救无效死亡;王五经治疗,伤情稳定后,鉴定为伤残四级后死亡。两者家属相约,会同单位一起到社保申报相关待遇。
场景:某人社局服务大厅
工作人员:您好,请问有什么可以帮助您的吗?
张三家属:我家人在工伤事故中受伤,经确认为工伤,在停工留薪期内因抢救无效死亡,请问能申请什么待遇?
工作人员:属于在停工留薪期内因工伤导致死亡的,能享受《工伤保险条例》第三十条、第三十三条规定的工伤医疗费、住院伙食补助费和停工留薪期工资。还能享受丧葬补助金、一次性工亡补助金,亲属可以领取工亡抚恤金。(此处有错)
王五家属:我家人治疗伤情稳定后,鉴定为伤残四级后死亡,能享受哪些待遇呢?
工作人员:在停工留薪期满后死亡的,只能享受工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资还有丧葬补助金。(此处有错)
请指出题目中的错误之处。
[多选题]《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,企业对学徒开展( )等企业内部发生的费用,符合有关政策规定的,可从企业职工教育经费中列支。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.业务研修
D.业务考核
[判断题] 题目:企业法人的章程是处理企业内部成员之间关系的法律依据,经登记注册后,即具有法律效力。()
A.正确
B.错误
[判断题]企业开展安全生产标准化建设工作,每年自评报告应在企业内部进行公示。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国石化HSSE管理体系运行管理办法》：企业应（ ）组织开展一次企业内部审核。
A.每年
B.每月
C.每季度
D.每周
[单选题]在企业内部控制评价活动中，以下事项不属于企业组织开展风险评估机制评价的是（ ）。
A.风险识别
B.风险分析
C. 风险降低
D. 应对策略
[多选题]岗位管理是指为落实企业组织机构设置方案和职责体系，细化企业内部分工协同关系，通过开展（）等工作，建立并完善岗位体系的管理过程。
A.岗位分类$
B.$工作分析$
C.$“三定”管理$
D.$岗位价值评估
[单选题]企业内部控制评价是按照（ ）规定的程序，有序开展的。
A.内部控制审计办法
B.内部控制评价办法
C.内部控制报告办法
D.内部控制审核办法
[单选题]应急保障的预警准备环节主要开展事件预判、预案准备、（）、组织准备、后勤应急物资及车辆准备等工作。
A.协调准备
B.行动准备
C.仓储准备
D.思想准备
