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[简答题]人力资源的基本原则：职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、用人之
长原则、系统管理原则。
[单选题]以下不属于竞争产品信息采集（ ）。
A.A、分析产品信息
B.B、分析卖家背景
C.C、分析详情页信息
D.D、分析购物评价
[单选题]( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
A.准确性
B.系统性
C.全面性
D.经济性
[单选题].现代人力资源管理的基本原则不包括( )。
A.随时向员工提供有关的信息
B.不要高估自己而低估下属的能力
C.管理者不必向员工解释公司的计划、决策和意图
D.因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节
[多选题]属于进一步加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的基本原则的是（ ）。
A.便民利民原则
B.依法依规原则
C.公开透明原则
D.开放共享原则
[单选题]不属于监控系统信息采集对象的是( )。
A.交通流
B.交通控制
C.交通环境
D.设备设施状态
[单选题]招聘需求信息的采集主要从用人部门采集有关空缺职务的所有信息,( )不属于招聘需求信息的采集。
A.空缺岗位
B.工作描述
C.任职资格
D.岗位分析
[多选题]4.29.
以下( )不属于采集器II型的功能。
A.时钟召测和对时
B.中继（路由）
C.模块信息
D.本地维护接口
[判断题]3.46.
对采集到的采集点异常告警信息进行分析和判断。终端异常不属于异常告警信息。
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于采集信息工具的是( )。
A.照相机
B.扫描仪
C.电视机
D.摄像机
[判断题]2.232.
对采集到的采集点异常告警信息进行分析和判断。终端异常不属于异常告警信息。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于实名认证采集信息中的身份证件的是:( )
A.临时居民身份证
B.港澳居民来往内地通行证
C.台湾居民身份证
D.外国人永久居留证
[多选题]企业在采集外部薪酬信息时,要根据需要确定以下信息范围( ) 。
A.内容范围
B.时间范围
C.地域范围
D.空间范围
E.人员范围
[单选题][单选]下列不属于采集信息工具的是( )
A.扫描仪
B.打印机
C. 摄像机
D.照相机
[单选题]哪个不属于接触网检测系统实时采集主机采集的内容( )
A.原始图像
B.视频图像
C.补偿信号
D.数据曲线
