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[多选题]建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B 级和 D 级分 别计( )分。
A.1.5
B. 1
C.0.5
D. 0
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度 D 级 且上年度 C 级,应予以( )。
A. 降岗
B. 待岗
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[简答题]公司统一建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计___分，B级计___分，C级计____分，D级计_____分。
[多选题]对于( )的员工,近 3 年绩效等级积分须累计达到4.5 分,且上年度绩效达 到 B 及以上。
A. 岗位竞聘
B. 挂职锻炼
C. 正式借调
D. 申请组织调配
[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A. 4.5分
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,年度绩效等级为 D 级的员工不计分, 影响员工的薪酬分配,同时无法进行岗位职务职级晋升、专家人才选拔、先进评选等方面 的应用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分其中 A 级计( )。
A.2.5 分
B. 2 分
C.1.5 分
D. 1 分
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工按年度绩效等级累积计分,A 级 3 分,B 级 2 分,C 级 1 分,D 级 0 分。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A. 2.5
B. 2
C. 1.5
D. 1
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，其中C级积分为（）?
A. 2
B. 1.5
C. 1
D. 0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，其中D级积分为（）?
A. 2
B. 1.5
C. 1
D. 0
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（ABCD）分档进行薪档积分，其中B级积分为（）?
A. 2
B. 1.5
C. 1
D. 0
[单选题]以下 3 个年度绩效等级不符合首次担任班组长条件的是( )
A. AAC
B. ABC
C. BBB
D. ACC
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度 D 级 且不能胜任的,连续 2 年 D 级,应予以( )。
A. 降岗
B. 待岗
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[判断题]参加岗位竞聘,员工应满足近 3 年绩效等级积分达到 4 分且上年绩效等级达到 B 及以上。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]各类员工年度绩效考核结果，按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级四个等级。A级占比原则上不超过____.
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
[单选题]绩效等级被评为( )级及以下等级员工的绩效面谈，需形成统一意见，并进行书面反馈。如班组员工对反馈结果存在异议，可在反馈结束后进行申诉。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
