更多"[单选题]在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（ ）。"的相关试题:
[多选题]人力资源费用预算的确定应遵循()。
A.合理合法原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公开透明原则
[单选题]护理管理者在人力资源管理上，应遵循某项原则使得在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，该项原则是
A.经济效能原则
B.合理组合原则
C.合理分配原则
D.病人优先原则
E.动态调整原则
[多选题](2017年11月)人力资源费用预算的确定应遵循（ ）
A.合理合法原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公开透明原则
[多选题]采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：（ ）。
A.向高层领导部门和决策人说明预测的益处，以争取支持
B.尽量精确，让专家们说明预计数字的肯定程度
C.尽量简化，不要问没有必要问的问题
D.所问的问题应是被问者都能回答的问题
E.保证所有专家能从同一角度去理解自己的定义
[多选题](2015年5月)人力资源费用预算的确定应遵循()。
A.合理合法原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公开透明原则
[单选题]证券交易的原则是反映证券交易宗旨的一般法则，证券交易必须遵循()的原则。
A.“公开、公平、公正”
B.“依法、有序、公平”
C.“合法、有效、公正”
D.“收益、合法、明晰”
[多选题]为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的，人员录用必须遵循以下原则( )
A.因事择人原则
B.严爱相济原则
C.严肃认真原则
D.用人不疑原则
E.任人唯贤原则
[单选题]（ ）是每一位客户服务人员在客户服务中应遵循的原则，是基金客户服务的宗旨。
A.安全第一
B.投资者利益优先
C.专业规范
D.有效沟通
[多选题]一个人的总财富是人力财富与非人力财富之和。其中非人力财富包括()。
A.不动产
B.挣钱的能力
C.资本品
D.股票
E.债券
[单选题]根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人力资本类型的是（ ）。
A.一般型人力资本
B.特殊型人力资本
C.专业型人力资本
D.创新型人力资本
[单选题]现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变，告诉我们这样一个最基本的事实：()是一门艺术。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.组织人事管理
D.组织人力资源管理
[多选题]某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是 一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始着手从外部招聘人员，并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间，人力资源部门收到800多份简历，其中有效简历30份，随后从中确定了包括小张在内的两个人选。 小张的材料中虽然没有以前的主管评价，但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位， 给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑，但为人热情，可能很容易与人共事”，于是录用了小张。小张上班后，管理层很快发现他对公司的内情太不了解，指定的工作常常不能按时完成，根本无法协调市场部与人力资源部的关系；小张自己也闷闷不乐，他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样，薪酬待遇与原来想象的也不相同。
根据以上资料，回答下列问题：
该公司在招聘过程中存在的主要问题是（ ）。
A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
