更多"[单选题]绩效管理总流程的设计，可包括五个阶段，即准备阶段、(____"的相关试题:
[多选题]绩效管理总流程的设计，可包括（ ）个阶段。
A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.总结阶段
E.应用开发阶段
[单选题]在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这五个阶段分别为:①绩效诊断; ②绩效沟通;③绩效总结;④绩效计划;⑤绩效考评。下列选项中,排序正确的是()。
A.④②⑤①③
B.①④⑤③②
C.④③②①⑤
D.①④⑤②③
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效合约的签订流程为：编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约
A.正确
B.错误
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[多选题]绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（ ）。
A.面谈准备
B.说明目的
C.员工自述
D.沟通差异
E.鼓励员工
F.结束面谈
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[多选题]绩效管理流程包括（ ）。
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效辅导
D.绩效反馈
[单选题]根据中国南方电网公司绩效管理流程，分为( )。
A.绩效策划、绩效实施、绩效检查、绩效考评、绩效反馈
B.绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效应用、绩效回顾
C.绩效策划、绩效实施、绩效检查、绩效应用、绩效回顾
D.绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效应用
[多选题]员工绩效考评的一般流程（）。
A.制定考评计划
B.确定考评方法
C.进行绩效评价
D.反馈考评结果
[判断题]绩效管理与工作分析具有双向的影响关系，工作分析的结果会影响绩效管理系统的设计方式，绩效管理的结果反过来也会对工作分析产生影响。
A.正确
B.错误
