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发布时间:2024-02-01 22:25:42

[单选题]“城市病”的产生虽然不能排除自然因素,但更多无疑是人的因素。治理“城市病”固然不能忽视自然因素,但更多应该发挥人的主观能动性。冷风吹自然可以暂缓雾霾压境的紧张,但转变发展方式、培育文明习惯应该是消解“城市病”的根本之策。从淘汰落后产能、加快科技创新,布局发展规划、优化产业结构的宏观层面,到摈弃落后生活习惯、培育现代文明的微观实践,致力于打造人与自然之间的生命共同体,你我都应该是践行者。 这段文字意在强调( )。
A.发挥全社会的主观能动性来共同治理“城市病”
B.城市中的诸多问题主要是人为因素造成的
C.“城市病”的产生是经济社会等各种要素共同作用的结果
D.“城市病”的治理迫在眉睫

更多"[单选题]“城市病”的产生虽然不能排除自然因素,但更多无疑是人的因素。"的相关试题:

[单选题]不能排除成熟等因素影响的设计是(  )
A.单组前后测设计
B.时间序列设计
C.双组前后测设计
D.双组后测设计
[单选题]矿井充水通道有自然形成的,也有人为因素产生的,下列属于人为因素产生的通道是 ( )。
A.岩石的孔隙和裂隙
B.断裂构造带
C.导水陷落柱
D.钻孔
[判断题]法人不能自然产生,它的产生必须经过法定的程序。
A.正确
B.错误
[单选题]( )的进步从根本上改善着劳动条件,但不能排除新的重要的危险因素的出现,或者有扩大其有害影响的可能性,如不重视这一规律将导致新技术效果的下降。
A.科学技术
B.管理技术
C.生产环境
D.生产工具
[判断题]影响房地产价格的因素包括行政因素、社会因素、经济因素和自然因素等。()
A.正确
B.错误
[单选题]因社会原因、自然因素、基础处理以及法规变化等产生费用偏差属于()。
A.物价上涨
B.施工原因
C.客观原因
D.业主原因
[单选题]在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
[单选题]在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。
A.问卷调查法
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
[单选题]赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A.保健因素
B.激励因素
C.成就因素
D.需要因素
[单选题]诊断广泛型侵袭性牙周炎需排除的因素不包括
A.不正规的正畸治疗
B.糖尿病
C.先天性心脏病
D.HIV感染
E.白细胞黏附缺陷
[判断题]系统因素会对所有企业产生不同程度的影响,不能通过多样化投资而分散,因此又称为不可分散风险。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素,下列各类职业危害因素中,属于物理因素的是()
A.触电、窒息
B.高空坠落、物体打击
C.噪声、辐射
D.窒息、高温
[单选题]有些学生虽然知道道德规范,也愿意遵守,但却受个人的欲望支配不能抗拒诱惑因素,结果做出违反道德规范的事,主要原因是这些学生( )。
A.缺乏正确的道德认识
B.缺乏良好情感
C.道德意志薄弱
D.没有掌握正确的道德行为方式
[单选题]生产过程中产生的职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。下列各类职业病危害因素中,属于物理因素的是()。
A.触电、窒息
B.高空坠落、物体打击
C.噪声、辐射
D.窒息、高温

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