更多"[多选题]按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》，拟提"的相关试题:
[多选题]按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》，区公司各部门二级经理职数配备，一般设正职（），副职（）。
A.A.1名
B.B.2名
C.C.1-3名
D.D.1-5名
[填空题]中共中国移动通信集团内蒙古有限公司纪律检查委员会代表中国移动通信集团有限公司纪检监察组对公司党委和各盟市分公司党委及其领导班子成员开展政治监督，监督的重点包含： 、 、 、 。
[填空题]按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司制度管理办法》，公司制度施行分级管理，分为 、 、 三个等级。
[多选题]《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》的适用范围为（）
A.A.全区二级经理
B.B.全区三级经理
C.C.全区班组建制室经理
D.D.全区普通职位员工
[多选题]下列选项中，哪些不符合《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》中对经理人员任职资格的规定？（ ）
A.二级经理副职岗位（含相当职级）工作不满2年的不能提拔为二级经理正职
B.在三级经理正职岗位（含相当职级）和三级经理副职岗位（含相当职级）工作累计3年以上的可以被提拔为二级经理副职
C.提拔三级经理正职的，一般应当在三级经理副职岗位（含相当职级）工作2年及以上
D.一般应当具有大学本科以上文化程度
[判断题]公司章程、党委工作制度等，以及按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司会议制度》规定需要由董事会、党委会、总经理办公会决策批准的制度属于基础制度。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司制度管理办法》，重大业务制度及基础业务制度通过 发布，专项业务制度通过 发布。
[多选题]中国移动通信集团内蒙古有限公司员工救助宗旨是（ ）。
A.A、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
B.B、将企业对员工的关爱落到实处
C.C、进一步弘扬乐于奉献、和睦团结的健康氛围
D.D、促进企业的和谐发展
[多选题]按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司人员交流管理办法(试行)》，交流期间不能胜任交流岗位工作的，（）或（）可以提出提前终止交流。
A.A.派出单位
B.B.交流单位
C.C.本人
D.D.人力资源部
[多选题]中国移动通信集团内蒙古有限公司劳模评选的原则有哪些（ ）。
A.A、自下而上
B.B、公开、公平、公正
C.C、先进性和代表性
D.D、向基层一线倾斜
[多选题]中国移动通信集团内蒙古有限公司员工救助以下哪些符合十二种重症病（ ）。
A.A、恶性肿瘤
B.B、重型再生障碍性贫血
C.C、良性脑肿瘤
D.D、心脏瓣膜置换手术
[单选题]根据《中国移动通信集团内蒙古有限公司资金管理实施细则》（内移有限财﹝2018﹞52号）规定，各单位应至少（ ）按银行规定处理作废票据。
A.A.每月
B.B.每季度
C.C.每半年
D.D.每年
