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[判断题]电费回收是电力企业生产全过程的最终环节，也是电力企业生产成果的最终体现。
A.正确
B.错误
[单选题] 某企业月初在产品生产成本为2 000元、本月生产产品耗用材料为40 000元、生产工人职工薪酬为8 000元,车间管理人员职工薪酬为4 000元,车间水电费用为4 000元,月末在产品生产成本为4 400元,行政管理部门支付半年报刊费2 400元。则本月完工产品生产成本总额为( )元。
A.56 200
B.58 200
C.53 600
D.53 800
[判断题]当企业只生产一种产品时,生产工人的人工费用直接记入该种产品成本。
A.正确
B.错误
[单选题]《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求,进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查,严格查处( )的“三违”行为。
A.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律
B.违规作业、违章指挥、违反劳动纪律
C.违章作业、违章指挥、违法操作规程
D.违章生产、违章指挥、违法操作规程
[简答题]某供电公司一线生产班组年度的个人绩效考核内容主要包括员工的工作成果，工作态度和工作表现三个方面。
其中，工作成果是指在员工的个人职能范围内应当完成工作任务的进展情况和工作业绩相关指标的实现成果，主要包括三项内容，分别是关键工作指标，管理监控指标和重点工作任务。
工作态度主要是指一般员工对所安排的工作的态度是否积极，是否具有服从性，协同性，是否遵守企业的工作纪律，是否具有工作的责任心等各个方面进行全方位考核，具体工作为考核一线生产班组员工的工作积极性，工作合作性，工作态度，工作责任心和员工的道德品行等。
工作表现是指通过管理者通过对一线生产班组员工的工作行为的观察和分析，对员工的工作能力，员工素质，工作的效率，员工对专业知识的掌握，员工的开发潜力，员工的安全意识，出勤率和班组长的管理能力等的综合评价结果，将最终的评价结果直接应用到相应的员工，班组个人绩效管理过程都由班组长一人完成。
问题：
1）请结合班组绩效管理相关知识，分析该班组绩效管理存在的问题？
2）如果你是该班班组长，你将如何进行绩效管理？（答题要点包含绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效结果应用等五个绩效管理步骤，其中，绩效计划阶段要包含目标设定的三个类别；绩效实施阶段要包含绩效信息收集分析和绩效沟通辅导两方面；绩效考评阶段要包含考评的几种方式；绩效反馈阶段要包含绩效反馈的七个步骤；绩效结果应用要包含月/季/年度绩效工资、积分账户等物质激励和岗位调整、人才评价、荣誉证书、教育培训等精神激励两个层面的内容）
[判断题]建筑施工企业专职安全生产管理人员是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，加强企业生产技术管理，因安全生产技术问题不解决产生重大隐患的，要对企业（ ）给予处罚；发生事故的，依法追究责任。
A.岗位工作人员
B.当事人
C.主要负责人
D.主要技术负责人和有关人员
[单选题]《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》第17条规定,完善企业应急预案,赋予企业生产( ).班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
A.现场带班人员
B.现场任何人
C.现场生产负责人
D.现场安全员
[判断题]在采用新的生产方法，添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作方法和新工作岗位的考试。( )
A.正确
B.错误
