更多"[单选题]一个小的跨国组织,其在美国和西欧的业务雇佣一位新的首席审计执"的相关试题:
[单选题]某首席审计执行官在审计业务中发现，有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形，首席审计执行官应该：
A.与副总裁协商此事件
B.将审计发现报告给司法部门
C.将发现报告给总裁和董事会的审计委员会
D.开展进一步审计活动，获取确凿证据
[单选题]如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？
A.审计委员会
B.人力资源主管
C.董事会全体成员
D.首席执行官或其他高级管理人员
[单选题]组织的审计委员会指示首席审计执行官提升内部审计活动。首席审计执行官的首要任务是制定章程。以下哪个事项应包括在对独立性的陈述中？
A.按季度向审计委员会报告所有的业务结果。
B.向政府管制机构报告组织管理层的非道德经营行为。
C.评价组织的控制的充分性和有效性。
D.每月向管理层提交预算变动报告。
[单选题]有关方面要求组织的首席审计执行官（CA
E）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CA
E）应该：
A.检查所有的投诉并根据判断出具报告
B.在负责监督的委员会担任领导职务
C.开发向员工传递守则内容的具体程序
D.参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作
[单选题]内部审计师执行审计业务要具备《标准》所要求的客观性，首席审计执行官（CA
E）应该：
A.根据内部审计人员的专业特长安排审计业务
B.要求所有审计师签署客观执行审计业务的声明
C.定期从审计师处获取所有利益冲突和偏见的信息，在分配工作任务时避免利益冲突或偏见
D.评估每位审计师在每项审计业务中的表现
[单选题]某跨国公司的首席审计执行官需要组建审计小组，于是对新近收购的另一个国家的子公司进行审计，以下哪项因素应予以考虑？Ⅰ.地方习俗。Ⅱ.内部审计师的语言能力。Ⅲ.内部审计师的经验。Ⅳ.货币的汇率。
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.仅有Ⅰ和Ⅲ
D.仅有Ⅰ和Ⅱ
[单选题]某跨国公司的首席审计执行官需要组建审计小组，对新近收购的另一个国家的子公司进行审计，以下哪项因素应予以考虑？Ⅰ.地方习俗。Ⅱ.内部审计师的语言能力。Ⅲ.内部审计师的经验。Ⅳ.货币的汇率。
A.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ
B.Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅱ
[单选题]为了在组织内部形成正面的形象，首席审计执行官（CA
E）调整了审计计划，把重点放在强调节约潜在成本的确认服务上。在业务最终沟通中省略了负面意见。CAE的哪种行为将被视为违反了《标准》？Ⅰ．未修改审计章程或通知审计委员会即更改审计职能的重点。Ⅱ．在业务最终沟通中省略了负面意见。Ⅲ．在业务最终沟通中强调节约成本的建议。
A.只有Ⅱ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
[单选题]在确定开展具体业务时，首席审计执行官在确定业务所需的内部审计师的数量和经验水平时，不应考虑的因素包括：
A.审计业务的性质和复杂性
B.内审人员的知识、技能
C.需要进一步的知识、技能和其他能力情况下利用外部资源
D.与上次审计的间隔时间的长短
[单选题]一个跨国组织要面对许多复杂的问题和矛盾，跨国组织通常用什么样的策略去平衡全球与当地的需求？Ⅰ．尽量保持组织各个方面的稳定性和极小的变化，以适应全球环境。Ⅱ．制定一个全球策略，以统一组织的整体行动。Ⅲ．遇到经营、会计等方面的问题充分利用当地的法律帮助。Ⅳ．适当考虑当地的环境因素。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅰ和Ⅲ。
C.Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
[单选题]在为某高风险领域的特定业务制订计划时，首席审计执行官认为现有助理人员不具备完成该业务的必备技能，那么最符合业务计划原则的最佳做法是：
A.由于不具备必备技能，因此不开展这项业务
B.将该业务作为一次训练机会，让内部审计人员在业务实施过程中学习
C.考虑运用外部资源来补充所需知识、技能和其他能力完成该项业务
D.实施该项业务，但鉴于技能的缺乏而限定业务范围
[单选题]完成舞弊调查后在发布正式书面报告之前，首席审计执行官应向组织哪方提交最终审计报告草案？
A.法律顾问
B.外部审计师
C.审计委员会主席
D.首席审计执行官
[单选题]要保证内部审计师有熟练技能适合从事的审计业务，首席审计执行官应该：
A.在确定胜任内部审计工作所需的相关教育和经验标准时考虑工作范围和责任水平。
B.确保新聘用的每一位审计师均符合完成内部审计部门审计任务所必须的所有要求。
C.监督培训计划的开展，确保实际培训工作与各审计师的具体利益诉求相吻合。
D.要求所有审计人员每年都努力完成后续教育所要求的最低小时数要求。
[单选题]某首席审计执行官为了保证该次审计业务实施时保持公司积极的氛围，他计划实施一项可以大量节约潜在成本的确认业务，并且在发现消极的审计发现时不体现在最终报告中，则该名首席审计执行官的做法：
A.因为删除了消极的审计发现而违反了《标准》的相关规定
B.为达到审计效果在咨询审计委员会前改变了审计业务是合理的
C.计划实施的节约成本的确认业务是不合理的
D.以上说法均不正确
[单选题]当内部审计部门缺乏开展具体业务所需的技术专长时，首席审计执行官应该：
A.与管理层谈判，去除该笔业务中审计人员无法胜任的工作内容。
B.应用拥有充分技术专长的外部资源来完成该笔业务。
C.推迟该笔业务，直到首席审计执行官可另聘拥有相关技术的内部审计师时再开始此业务。
D.继续该笔业务，但在审计人员无法胜任的工作领域以管理层的自我评价为准。
[单选题]公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减10%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近做出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减10%，以下哪项关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确？
A.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了10%。
B.各审计经理可以通过同时削减10%的审计程序获得相当于以前办公室的90%的审计收益范围。
C.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减10%。
D.以上各项均正确。
[单选题]审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
[单选题]为了保证内部审计师的专业能力适合从事即将开展的审计业务，首席审计执行官应该：
A.在为内部审计职位的招聘工作确定相关教育程度和工作经验要求时考虑工作范围和责任水平
B.确保每位新聘用的审计师均符合完成审计部门审计使命所需的所有学科的资格要求
C.监督培训计划，培训计划应与根据审计师具体兴趣提供的实际培训相吻合
D.要求所有审计人员每年完成继续职业教育的最低小时数要求
