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发布时间:2023-10-03 03:23:16

[多选题]应用属性抽样法的主要步骤包括(  )。
A.确定总体
B.确定样本量
C.随机选取样本并审查
D.推断总体
E.撰写审计报告

更多"[多选题]应用属性抽样法的主要步骤包括(  )。"的相关试题:

[单选题]基于E—R图法进行空间数据库概念设计的主要步骤包括:分析地理实体、确定地理实体属性、定义地理实体之间关系、绘制空间E—R图和()
A.调整优化空间E-R图
B.映射空间E—R图到数据表
C.转化空间E-R图到数据模型
D.用空间E—R图展示现实世界
[多选题]选择招聘渠道的主要步骤包括()
A.确定人员招聘的目标
B.分析单位的招聘要求
C.分析招聘人员的特点
D.确定适合的招聘来源
E.选择适合的招聘方法
[多选题]肝移植手术的主要步骤包括( )
A.病肝分离期
B.无肝期
C.移植肝血循环部分恢复期
D.移植肝血循环完全恢复期
E.胆管系吻合期
[多选题]参加招聘会的主要步骤包括(  )。
A.准备展位
B.准备资料和设备
C.与有关协作方沟通联系
D.招聘人员的准备
E.招聘会的宣传及会后工作
[多选题]经济分析的主要步骤包括( )等。
A.分析项目所产生的利益分配格局,评价不同利益相关者对项目的受益情况
B.分析和识别项目的投资建设及运营活动所涉及的各种利益相关者
C.对于不能进行货币量化的费用效益进行定量分析,评价建设项目对区域经济和宏观经济的影响
D.对能够进行货币量化的费用和效益进行量化计算,编制经济费用效益流量表进行定性分析评价
E.根据经济分析的结果,为项目的投资、建设和运营提出需要改善的对策建议
[多选题]选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。
A.确定招聘时间和主体
B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源
E.对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法
[多选题]残疾人个案管理工作模式的主要步骤包括( )。
A.建立关系
B.评估阶段
C.制订服务方案
D.分散实施
E.结束阶段
[多选题]房地产项目敏感性分析的主要步骤包括( )。
A.确定用于敏感性分析的财务评价指标
B.确定不确定性因素可能的变动范围
C.计算不确定性因素变动时,评价指标的相应变动值
D.通过评价指标的变动情况,找出较为敏感的不确定性因素,做出进一步的分析
E.分析确定每个不确定性因素发生的概率
[多选题]在运用演绎法进行行业分析时,主要步骤包括()。
A.假设
B.观察
C.确定接受(拒绝)假设
D.寻找模式
[多选题](2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括(  )
A.确定人员招聘的目标
B.分析单位的招聘要求
C.分析招聘人员的特点
D.确定适合的招聘来源
E.选择适合的招聘方法
[简答题]从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤包括哪些?
[多选题]使用岗位归类法进行岗位评价时,主要步骤包括( )等。
A.获取岗位信息
B.岗位分类,将相似的岗位划分为一类
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级
E.对岗位进行排序
[多选题]下列选项中,运用属性抽样法的基本步骤包括:
A.确定审查总体
B.确定抽样参数
C.确定样本量
D.选取样本
E.撰写审计报告
[多选题]利用问卷调查进行社会工作研究时,问卷设计的主要步骤包括( )。
A.通过文献回顾或实地考察认识研究问题
B.采用某种方式形成问卷初稿
C.明确调查对象的基本情况
D.搜集专家或调查对象的评价并形成问卷定稿
E.完成问卷印刷工作
[单选题]实施套利策略的主要步骤包括(  )。 I补救措施 II历史确认 III基金持仓验证 IV基本面因素分析
A.I、II
B.I、II、III
C.II、III、IV
D.I、II、III、IV

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