更多"[多选题]辅警工作时间内 的，予以终止劳动（人事）关系或退回"的相关试题:
[多选题]辅警工作时间内 的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。在非工作期间， ，造成不良影响的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.抽烟
B.饮酒
C.酗酒闹事
D.打架斗殴
[多选题]下列哪些情形予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位（）
A.泄露国家、警务工作秘密
B.违反公安信息网络安全管理规定，发生公安信息网计算机“一机两用”等违规外联
C.利用辅警身份或工作便利从事非法活动
D.辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变
[多选题]在公安业务用计算机上（），予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.故意编制计算机病毒
B.擅自安装黑客类工具
C.擅自安装软件
D.故意传播计算机病毒
[多选题]从事有损公安 或者 形象的活动，造成不良社会影响的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.单位
B.民警
C.机关
D.辅警
[多选题]辅警试用期间被证明不符合 或试用期考核 的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.岗位要求
B.不及格
C.聘用条件
D.不合格
[多选题]辅警被依法追究刑事责任或者受到 、 、 处罚的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.警告
B.行政拘留
C.司法拘留
D.强制隔离戒毒
[单选题]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，视（ ）为劳动争议发生之日。
A.劳动合同期限
B.用人单位确定的时间
C.劳动者主张权利之日
D.劳动仲裁机构或人民法院受理争议之日
[单选题] "单位与职工解除或终止劳动关系后,应自终止或者解除劳动关系之日起( )内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.五日"
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理。
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[单选题]单位与职工解除或终止劳动关系后，应自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。
A.10$
B.$15$
C.$20$
D.30
[单选题]单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起( )日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
A.15
B.20
C.30
D.60
