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[单选题]新员工试用期内累计旷工 ( )天以上的,予以解除劳动关系。
A.3 (含3天)
B.5
C.10
D.15
[单选题]月累计旷工( )天或当年累计旷工( )天的,解除劳动关系并不支付经济补偿金。
A.3、5
B.2、5
C.2、3
D.2、4
[简答题]员工在试用期内出现哪些情形视情节严重情况,予以解除劳动合同?
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的,公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40
[判断题]员工在试用期内可以随时解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误