更多"[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构"的相关试题:
[判断题]劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会确认。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（ ）确认。
A.人民法院
B.人民检察院
C.工会
D.县级人民政府
[判断题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的, 由( )或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[单选题]劳动争议仲裁文书是指劳动争议仲裁委员会按照法律规定的仲裁程序,处理劳动争议
案件时所制作的具有( )和法律意义的文书。
A.规范性
B.程序性
C.法律效力
D.法律规范
[判断题] )劳动争议仲裁当事人就是劳动争议仲裁参与人。
A.正确
B.错误
[多选题]下列哪些劳动合同无效或者部分无效()
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.企业与未满十六周岁的未成年人订立的劳动合同
[单选题]劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以 ( )的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决。
A.仲裁委员会
B.第三者
C.劳动管理机关
[简答题]假如王某申请劳动争议仲裁， A B C 三区都有劳动争议仲裁机构， 王某应去哪个区申请
仲裁？为什么？
[多选题]下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁近的于段或者乘人之危,使对方自让肯真实意息的情况下签订或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
[单选题]劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求( )
解决争议的行为。
A.人力社保部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.经济仲裁委员会
[单选题]劳动争议仲裁庭是仲裁委员会具体处理劳动争议案件的基本( )形式。
A.制度
B.法律
C.组织
D.保证
[单选题]劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后,经协商或调解不成,当事人一方请求( )解决争议的行为。
A.人力社保部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.经济仲裁委员会
[单选题]根据劳动争议重新审理原则,劳动争议仲裁裁决为发生法律效力的,人民法院应当就()重新审理。
A.全部争议
B.有争议部分
C.裁决结果
D.根据实际情况
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行( )
A.有条件的“一裁终局”
B.无条件的“一裁终局”
C.有条件的“二裁终局”
D.无条件的“二裁终局”
