[多选题]人力资源管理费用中，培训费用包括（）。
A.培训预算
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.培训评估费用

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[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。
A.节约能耗
B.总体控制
C.个案执行
D.分头预算

[多选题]核算人力资源管理费用时应注意（）。
A.采用适当的核算方法
B.控制成本和节约能耗
C.总体控制和个案执行
D.正确划分各种费用的界限
E.加强费用开支的审核和控制

[单选题]医院人力资源培训不包括
A.管理人员
B.工勤人员
C.院领导
D.与医院相关的机关人员

[多选题]人力资源费用规划的内容包括（）。
A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的结算
E.人力资源费用的控制确认答案

[判断题]人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训。
A.正确
B.错误

[判断题]生产经营管理费用包括生产费用(应计入产品成本)和经营管理费用(包括管理费用、财务费用和销售费用、营业外收支等不计入产品成本的费用)。（）
A.正确
B.错误

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）
A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测

[多选题]医院人力资源培训的对象包括( )
A.专业技术人员
B.管理人员
C.待岗的员工
D.实习以及进修医师、护士
E.后勤人员

[多选题]根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（）。
A.国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B.涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C.各预算项目之间的内在联系
D.可能发生的劳动争议处理费用
E.本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求

[判断题]期间费用包括销售费用、管理费用和财务费用。
A.正确
B.错误

[单选题]人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
A.结果
B.人员
C.成本-收益
D.生产-培训

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