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[填空题](2.0分)每月( )日为各车间递交考勤原始登记表的时间,任何部门.单位不得拖延,考勤表必须有各部门.各单位负责人审核签字后方为有效。
[单选题]员工考勤记录以每月 （ ）日至月末最后一日的考勤记录为一个 记录周期
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定每月迟到、早退累计达( )次，按旷工1日处理。
A.1
B.3
C.5
D.7
[单选题]考勤异常每月超过3次扣
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
[单选题]考勤异常每月超过6次扣
A.1分
B.2分
C.3分
D.5分
[单选题]《吉林省高速公路集团有限公司考勤管理制度》规定每月迟到、早退累计达( )次，按旷工1日处理。
A.1
B.3
C.5
D.7
[单选题]考勤上报，每月( )工作日前各单位、各部门须将上月的《中层管理人员月度出勤情况表》（扫描件即可）报送人事处薪酬保险科。_x000b_
A.第一个
B.第二个
C.第三个
D.第四个
[多选题]建立完善考勤登记、车辆派遣、人员进出、请销假等网上管理系统，选择配备( )等设备，具备自动核放、人脸（号牌）识别、证件扫描、信息推送等功能，实现对人员、车辆出入的智能管理。
A.电动道闸
B.地感线圈
C.视频标签
D.智能传感
E.磁卡门禁
[判断题]考勤异常每月超过3次扣1分、超过6次扣2分。
A.正确
B.错误
[多选题]考勤异常每月超过3次扣（ ）、超过6次扣（ ）。
A.1分
B.2分
C.3分
D.4分
E.5分
[填空题](2.0分)行政后勤部门考勤由( )统一按签名表登记,各单位职工的考勤由( )负责登记。登记考勤必须统一使用人事主管部门月初发放的盖有印章的考勤登记表,每天下班前登记,不得少记,不得涂改,不留空格,考勤表要放在明显位置,以备检查监督。
[单选题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤每月2日前报行政人事部,迟交1天,考核单位负责人( )元/天,特殊原因以行政人事部下发通知为准,不进行考核。
A.50
B.100
C.200
[判断题]根据《考勤、加班管理制度》要求,纸质考勤每月2日前报行政人事部,迟交1天,考核单位负责人100元/天,特殊原因以行政人事部下发通知为准,不进行考核。
A.正确
B.错误
[单选题]每月未按时上交考勤表，考核班组考勤员（ ）元/次，各种请假手续不全的考核班组工长50—100元。
A.50
B.100
C.150
D.200
[判断题]每日汇报：部门考勤员应每日核查岗位出勤情况，考勤异常情况及时上报公司考勤员，如：迟到、早退、脱岗、旷工等。（ ）
A.正确
B.错误
