更多"[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬"的相关试题:
[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、减少劳动保持、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ，
（ ）负有举证责任。
A.A、用人单位
B.B、劳动者
C.C、劳动争议仲裁委员会
D.D、劳动监察部门
[单选题].坚持()主体地位,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.按需分配
B.按劳分配
C.社会主义公有制
D.多种分配制度
[单选题] 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动 报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.不得
[单选题]劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地最低生活费标准支付
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（）。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[单选题] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同 规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
[多选题]用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A. 不得低于
B. 可以低于
C. 必须高于
D. 应当高于
[判断题](判断题)煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同应具备以下条款:工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任
A.正确
B.错误
