[单选题]王某在某选矿厂一线工作了三年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费,根据《职业病防治法》,下列关于职业病患者相关权益的说法中,正确的是( )。
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助
B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

[单选题]王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（ ）。
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助
B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

[简答题]五、违规审批减免社会保险费
案例2:辽宁省某市社保局王某乙等违规减免社会保险费案。王某乙,辽宁省某市社保局事业管理科原科长,负责全市事业单位参保登记、基数核定、人员增减、社会保险费结算工作。张某某,辽宁省某市某社保局原局长助理,分管事业管理科,指导、监督事业管理科业务工作。
2012年,某市A局下属单位B馆、C馆新录用多名事业编制工作人员,新录用人员需要补缴基本养老保险费,其中B馆新录用17人需补缴基本养老保险费40余万元, C馆新录用8人需补缴基本养老保险费36万元。时任某市市长助理兼A局局长赵某某与时任某市社保局局长王某甲沟通,以BC两馆新录用人员经济困难为由,希望某市社保局减免部分应补缴的社会保险费,王某甲应诺。随后,王某甲询问张某某可否减免应补缴社会保险费的一半,张某某表示同意,王某甲让王某乙减免上述新录用人员应补缴社会保险费的一半,王某乙同意并提出要BC两馆就所减免金额出具欠条,以掩盖上述事实。张某某、王某乙明知应补缴社会保险费不得减免,仍予以同意并执行。某市社保局分别实际减免B馆、C馆新进事业编制人员社会保险费21万元、18万元,造成某市社保局国家社保资金损失共计40余万元。
王某乙犯滥用职权罪,免于刑事处罚,张某某犯滥用职权罪,免于刑事处罚。(案例来源:网络曝光案例)
案例3:浙江某县人社局信息中心张某某受贿案。张某某,浙江省某县人力资源和社会保障局信息中心工作人员。
2015年5月至2016年9月,浙江A人力资源股份有限公司(以下简称A公司)在被违规减免应当缴纳的社会保险费后,为表示感谢及继续违规减免应当缴纳的社会保险费,由时任A公司董事、总经理的刘某某同意或者经手,先后多次送给浙江省某县人力资源和社会保障局信息中心工作人员张某某及介绍人俞某贿赂款共计183.33万元,造成国家少征A公司社会保险费共计371.33万元。
张某某犯滥用职权罪、受贿罪判处有期徒刑十年,并处罚金50万元(案例来源:网络曝光案例)
思考问题:以上案例中,存在违法违规的情形有哪些?如何在工作中防范此类风险?对于做好社保费征收工作有何启示?

[单选题]经诊断的观察对象和尘肺病患者，职业健康检查周期每年（）次。
A.1
B.2
C.3

[多选题]《尘肺病诊断标准》将尘肺病分为( )。
A.无尘肺
B.一期尘肺
C.二期尘肺
D.三期尘肺

[判断题]尘肺病的早期主要症状是尘肺病的早期主要症状是。
A.正确
B.错误

[单选题]王某2017年7月入职公司,一直未签订书面劳动合同至2019年4月。2019年5月,王某要求双倍工资,根据法律规定,下列说法正确的是
A.2018年6月双方视同签订无固定期限劳动合同,无需支付双倍工资
B.王某请求超过仲裁申请时效,无需支付双倍工资
C.2018年6月双方视同签订无固定期限劳动合同,但需要支付11个月双倍工资
D.双方未签订书面劳动合同23个月,应当支付23个月双倍工资

[单选题]王某于2016年3月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上,王某提出双方口头约定其月工资为4000元,公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为3000元,当地最低月工资标准为1000元。按照有关法律规定,王某的月工资应认定为( )
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.4000元

[判断题]尘肺病可预防而不可治愈,尘肺病患者随着年龄的增加,病情会逐步加重。( )
A.正确
B.错误

[多选题]《关于开展尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》指出,在尘肺病重点行业开展为期三年的( )。
A.工伤保险扩面专项行动
B.工伤宣传计划
C.工伤预防专项行动
D.康复中国行动