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[判断题]女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不得辞退。
A.正确
B.错误
[单选题]女职工在孕期、产假、哺乳期内的，用人单位不得因女职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，去解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]不得在女职工怀孕期产期哺乳期解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职 工从事对本人和胎儿 、 婴儿有危害的作业 。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（ ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.A、夜班作业
B.B、高空作业
C.C、接触职业病危害的作业
[判断题]用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期,哺乳期的女职工从事对本人和胎儿,婴儿有危害的作业（）。
A.正确
B.错误
[判断题]危化品生产单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用( )物品作业。
A.检测
B.有毒
C.其他
[多选题]对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形?
A.因工致残被确认丧失工作能力的。
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的。
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
