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[单选题]下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现，进而可能引发操作风险：（）
A.核心员工流失，致使关键信息缺乏共享。
B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识，按照自己认为正确的方式工作。
C.滥用职权，对客户交易进行误导。
D.员工与外部人员串通，违反内部指引、政策及程序为外部人员打开方便之门。
[单选题]银行因员工知识／技能匮乏所造成的损失，属于操作风险类型中的（ ）。
A.可规避的操作风险
B.可降低的操作风险
C.可缓释的操作风险
D.应承担的操作风险
[多选题]商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（ ）。
A.在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.意识到自己缺乏必要的知识，但是出于颜面或者其他原因而不向管理层提出或者声明其无法胜任某一工作或者不能处理面对的情况
C.意识到自己缺乏必要的知识，积极努力学习，尽快提高自己的业务水平
D.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷
E.意识到本身缺乏必要的知识，提出离开相应的工作岗位
[多选题]在操作风险管理中，由于知识／技能匮乏所造成的风险主要有(?)。
A.在工作中自己意识不到缺乏必要的知识，按照自己认为正确而实际错误的方式工作
B.违反就业、健康或安全方面的法律或协议
C.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险
D.意识到自己缺乏必要的知识，但是由于颜面或者其他原因而不向管理层提出
E.意识到本身缺乏必要的知识，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
[多选题]中资商业银行哪些人员须经任职资格许可：
A.董事长
B.副行长
C.内审部门负责人
D.财务部门负责人
[多选题]：农村商业银行哪些人员需要任职资格许可：（ ）
A.董事长、副董事长、独立董事和其他董事等董事会成员以及董事会秘书
B.行长、副行长、行长助理、风险总监、财务总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官以及同职级高级管理人员，内审部门负责人、财务部门负责人、合规部门负责人，总行营业部负责人
C.分行行长、副行长、行长助理、分行营业部负责人，专营机构总经理、副总经理、总经理助理
D.人力资源部总经理
[多选题]商业银行工作人员的以下哪些行为违反了《商业银行法》？
A.A-索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费
B.B-贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金
C.C-违规徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保
D.D-在其他经济组织兼职
[多选题]《商业银行法》规定，商业银行可以经营下列哪些业务。（ ）
A.吸收公众存款
B.发放短期、中期和长期贷款
C.代理收付款项及代理保险业务
D.办理票据承兑与贴现
[单选题]下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）
A.员工使用计划
B.员工培训开发计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。
A.员工招聘计划
B.员工使用计划
C.劳动关系计划
D.员工培训计划
[多选题]依据《商业银行法》的规定，商业银行的下列哪些投资业务应被禁止？()
A.甲商业银行参与承销某上市公司发行的股票
B.乙商业银行购买国债2000万元
C.趁房价略有下降之机，丙商业银行购买了一栋写字楼，用于自己办公
D.丁商业银行通过协议收购的方式，成为某公司的控股股东
[多选题]根据《商业银行法》，关于商业银行分支机构，下列哪些说法是错误的？
A.在中国境内应当按行政区划设立
B.经地方政府批准即可设立
C.分支机构不具有法人资格
D.拨付各分支机构营运资金额的总和，不得超过总行资本金总额的70%
