[多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括()
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序

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[多选题]使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。
A.获取员工技能信息
B.获取岗位信息
C.选择等级参照物并划分岗位等级
D.选择报酬因素
E.对岗位进行排序

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[单选题]使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()选择报酬因素、对岗位进行排序。
A.对岗位进行分类
B.选择等级参照物并划分等级标准
C.确定薪酬评价标准
D.收集岗位信息

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[多选题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序

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[单选题]釆用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。
A.确定评价要素
B.确定要素的权重
C.获取岗位信息
D.选择关键基准岗位

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[多选题]釆用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
A.选择评价要素
B.定义评价要素
C.确定要素等级
D.确定要素权重
E.按权重将各个岗位进行排序

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[多选题]岗位评价的基本功能包括()。
A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的价值
D.为企事业单位岗位等级归纳奠定基础
E.减少员工之间的攀比行为

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[单选题]已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为( )。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图。
A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④

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[单选题]某煤矿委托安全评价机构对建设项目进行安全验收评价,该机构按照有关评价步骤和内容要求,进行了以下工作:①通过查阅相关文件.技术资料和现场勘查,编制安全检查表,对该工程项目进行定性定量评价;②依据国家有关的法律.法规和技术规范等,列出了开采单元.通风单元等15个评价单元; ③收集资料,确定评价范围为煤矿采矿许可证圈定的5个拐点坐标的范围;④ 对目前生产条件和管理状态下的危险.有害因素逐一进行辨识;⑤建议完善瓦斯抽采系统,加强薄弱单元的管理,以提高企业的安全管理水平;⑥经评价, 该矿开拓方式.开采方法.安全设施等基本能满足有关安全生产法律法规和行业标准规范要求,具备安全验收条件。上述评价工作正确的步骤是 O
A.①②③④⑤⑥
B.③①②④⑥⑤
C.④③②①⑥⑤
D.③④②①⑤⑥

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[单选题]某煤矿委托安全评价机构对建设项目进行安全验收评价,该机构按照有关评价步骤和内容要求,进行了以下工作:①通过查阅相关文件.技术资料和现场勘查,编制安全检查表,对该工程项目进行定性定量评价;②依据国家有关的法律.法规和技术规范等,列出了开采单元.通风单元等15个评价单元;③收集资料,确定评价范围为煤矿釆矿许可证圈定的5个拐点坐标的范围;④对目前生产条件和管理状态下的危险•有害因素逐一进行辨识;⑤建议完善瓦斯抽采系统,加强薄弱单元的管理,以提高企业的安全管理水平;⑥经评价,该矿开拓方式.开采方法.安全设施等基本能满足有关安全生产法律法规和行业标准规范要求,具备安全验收条件。上述评价工作正确的步骤是()。
A.①②③④⑤⑥
B.③①②④⑥⑤
C.④③②①⑥⑤
D.③④②①⑤⑥

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[单选题]134油田开发经济评价的主要任务和步骤包括:建立经济评价准则、经济评价、确定技术经济（）、风险和不确定因素分析等。
A.(A)方法
B.(B)原则
C.(C)界限
D.(D)模型

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[多选题]客舱乘务员执勤岗位之前所需要进行的岗位技能训练包括:()。()
A.机型训练
B.应急设备
C.差异训练
D.客舱服务理论

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[单选题] 岗位应急处置卡是重要岗位、关键操作的简化实用的应急指导文件,通常包括()处置措施和步骤,注意事项等。
A.风险分析
B.风险提示
C.演练要求
D.操作规程

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[单选题]事业单位要按照科学合理,精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般不包括( )。
A.管理岗位
B.专业技术
C.业务开拓
D.工勤技能

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[判断题]( )岗位等级要以岗位评价的结果为依据()。
A.正确
B.错误

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[判断题]( )岗位评价的结果应该根据企业的发展等客观情况进行相应地修改()。
A.正确
B.错误