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[单选题]员工请事假的,每天(8小时)绩效考核分数。
A.-1
B.-1.5
C.-2
D.-3
[单选题]员工请病假的,每天(8小时)绩效考核分数。
A.-1
B.-1.5
C.-2
D.-3
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，发生病假一天减（ ），事假一天减4分，迟到、早退一次减1分。
A.3分
B.1分
C.5分
D.10分
[单选题]当月年休假,（ ）原则上不予批准（病假，事假，产育假除外）。
A.请假
B.丧假
C.婚假
D.串班
[单选题]辅警因病、事假累计超过考核季度( )的,不参加季度考核。
A.一个月
B.半个月
C.一星期
[单选题]辅警因病、事假累计超过考核季度( )的,不参加年度考核。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
[判断题]产假（生育奖励假）、丧假、病假、事假、工伤假含公休日和国家法定节假日，倒班员工不包含大休日。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工检修期间休病假、事假等,由本小组组长落实情况,进行核批,并机动车间负责人批准才可休假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后( )个工作日内,员工须至所在部门销假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过( )天的理论培训及跟岗学习,且培训后经过部门考试合格,方能上岗。
A.10
B.15
C.20
D.30
[多选题]根据各项考核指标的考核评分部分考核指标按照（ ）
A.只加分不奖钱
B.只扣分不扣钱
C.只对其进行考核评分
D.双倍考核
