更多"[单选题]班组绩效计划的制定原则是()共同参与制定,目标要具体、明确、"的相关试题:
[单选题]在班组绩效管理中，班组长是绩效（ ）
A.评价者
B.评估者
C.组织者
D.考评者
[判断题]在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率,以便最终实现()绩效目标。
A.成员自己
B.部门和企业
C.部门和领导
D.企业和员工
[多选题]每年年终，班组长不仅需要对班组成员进行工作绩效考评，还需要就考评结果与班组成员进行一次面谈，面谈准备前，班长小王所做的（ ）准备工作是正确的
A.做好周密准备，确保充裕的时间和适宜的环境
B.面谈时间不超过一小时，且过程中不被打扰
C.明确面谈主题、侧重点和目标
D.面谈前，被面谈者基本不需要做准备
E.事无巨细，都要谈到
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，在乘务部班组评比中，所在班组获得年度班组评比第一名，班组
成员每人加（ ）分。
A.A.1
B.B.2
C.C.3
D.D.5
[判断题]绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
A.正确
B.错误
[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下几个方面(____)。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
[判断题]部门或班组绩效的主要体现有年度目标与任务的完成和管理能力的有效提升。
A.正确
B.错误
[判断题]员工贾某当月绩效公示之后，班组长依据其表现结果对绩效结果告知厂部人事管理员后直接修改了员工绩效，这种做法是正确的。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理加分评定标准，荣获公司级年度安全先进班组，班组
成员每人加（ ）分。
A.A.1
B.B.2
C.C.3
D.D.5
[单选题]部门或班组绩效的主要体现有( )目标与任务的完成和管理能力的有效提升。
A.周
B.月度
C.季度
D.年度
[判断题]班组年度绩效达到部门中上水平，没必要再往上提升。
A.正确
B.错误
[单选题]根据乘务部质量安全绩效管理扣分评定标准，班组“员工部落格”、“班组文化”
、“综合信息”展板，展板
内容未及时进行更新，扣（
A.A.1
B.B.2
C.C.5
D.D.10
[多选题]连续性血液净化时应选择生物相容性合成膜有()
A.聚砜膜
B.聚酰胺膜
C.聚甲基丙烯酸甲酯膜聚
D.聚丙烯腈膜
[单选题]发生责任食物中毒事故时，
责任班组扣减季度质量绩效
A.A.10
B.B.40
C.C.50
D.D.70
[单选题]一般而言，班组绩效管理应遵循以的原则为公平公开、客观公正、科学合理、（ ）。
A.少数服从多数
B. 民主评议
C.领导优先
D. 自主管理
[多选题]间歇性血液透析使用的生物不相容性透析膜,可激活( )
A.中性粒细胞和补体
B.释放炎性介质
C.导致肾血管收缩、中性粒细胞向缺血肾组织迁移、浸润
D.肾功能恢复进一步延迟
