更多"[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于职工带薪"的相关试题:
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（ ）。
A. 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计 20 天以上，且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满 1 年不满 10 年，请病假累计 2 个月以上的
D. 累计工作满 20 年以上，请病假累计满 3 个月的
[多选题]根据国家《职工带薪年休假条例》的有关规定,下列情况不享受年休假:( )
A.员工当年请事假累计20天以上且公司按照规定不扣基本工资的
B.累计工作已满1年不满10年的职工,当年请病假累计2个月以上的
C.累计工作已满10年不满20年的职工,当年请病假累计3个月以上的
D.累计工作已满20年以上的职工,当年请病假累计4个月以上的
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是
A. 劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )
A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
[多选题]根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?( )
A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是( )
A.职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C.职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
[单选题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
[单选题]根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。
A.5;10;15
B.6;11;16
C.7;12;17
D.8;13;18
[多选题]根据《职工带薪年休假条例》,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据( ),制定本条例。
A.劳动法
B.公务员法
C.劳动合同法
D.社会保险法
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假
B.婚丧假
C.产假
D.寒暑假
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,( )当年年休假。
A.依法享受
B.不享受
C.只享受5天
D.不享受但应依法补偿
[填空题] 年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满( )年的,年休假( )天;已满( )年的,年休假( )天。
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有
A. 对在妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资
B. 用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付
D. 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中， 不正确的有
A. 劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资
B. 对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资
C. 工资可以实物及有价证券替代货币支付
D. 约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于劳务派遣的表述中 ， 正确的有
A. 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%
B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上固定期限劳动合同
D. 劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有
A. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
B. 竞业限制期限不得超过 2 年
C. 在竞业限制期限内用人单位应给予劳动者经济补偿
D. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
[单选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当( )。
A.安排职工休当年年休假
B.补偿年休假工资报酬
C.不再安排职工休当年年休假
D.补足年休假天数
[单选题] (单选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是
A. 小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准
B. 双方当事人任何一方终止用工均应提前 3 天通知对方
C. 劳动报酬可按月结算
D. 双方当事人可以约定试用期
