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[判断题]若员工第二次上岗证补考不合格，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]若员工特种作业证考试不合格，可参加补考一次；若第二次补考仍不合格，后期取证费用个人自理，公司报销完成后员工补交由公司报销 的培训费用至客运处。
A.正确
B.错误
[判断题]员工参加上岗证复审鉴定不合格的，在上岗证有效期内安排2次补考
A.正确
B.错误
[单选题]特种作业证复审考试不合格者，应在（ ）内补考合格，否则注销上岗证。
A.半个月
B. 1个月
C.2个月
D.3个月
[单选题]员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，（ ）后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书。
A.半个月
B.1 个月
C.2 个月
D.3 个月
[简答题]员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后 3 个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者（ ）。
[多选题]若员工上岗证第一次补考不合格，首先考虑分公司内（ ）（针对岗位级别为初级的员工）或（ ）（针对岗位级别为初级以上的员工）；若个人不同意转岗、降级或无岗位可转，继续在现岗位跟岗学习，3 个月后进行所有项目补考。
A.转岗
B.降级
C.降职
D.解聘
[简答题]员工上岗证复审满分为百分制，80 分（含 80 分）以上为合格。不合格者一个月内安排补考，补考一次不合格则（ ）。
[单选题]分公司员工劳动合同期满，若员工个人申请不再续签的，应当提前（ ）以书面形式通知分公司。
A.30日
B.20日
C.10日
D.5日
