更多"[单选题]监理单位和（）开工前结合施工人员资格检查同时检查人员的劳动合"的相关试题:
[单选题]监理单位和（）开工前结合施工人员资格检查同时检查人员的劳动合同、社保或保险，未进行报审或不符合要求的人员禁止入场。
A.建设单位
B.业主项目部
C.施工项目部
D.分包单位
[多选题]监理单位和业主项目部开工前结合施工人员资格检查同时检查人员的（）、（）或（），未进行报审或不符合要求的人员禁止入场。
A.劳动合同
B.社保
C.保险
D.工资
[多选题]分包工程开工前,项目监理机构应审核施工单位报送的分包单位资格报审表,资格审核的内容包括( )。
A.营业执照、企业资质等级证书
B.安全生产许可证
C.类似工程业绩
D.专职管理人员和特种作业人员的资格
E.注册资金
[单选题]分包工程开工前，项目监理机构应当对分包单位资格进行审核，审核的基本内容包括（）。
①营业执照、企业资质证书；
②安全生产许可文件；
③专职管理人员和特种作业人员的资格；
④类似工程业绩；
⑤法人代表信用情况；
⑥企业资金情况。
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②③⑥
D.②③④⑤
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 ( )
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
[判断题]施工单位应当在工程开工前制定专项的安全措施费使用计划,经监理单位和建设单位审批准后实施。( )
B错误
A.正确
B.错误
[多选题]工程开工前,建设单位应将( )书面通知被监理的建筑施工单位。
A.工程监理单位名称
B.总监理工程师姓名
C.监理机构成员
D.监理的范围内容
E.监理权限
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D 未依法为劳动者办理商业保险的 E 未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D.不对职工进行安全教育的
[单选题]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[单选题]用人单位对未进行（ ）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.在岗期间
B.离岗时
C.应急体检
D.上岗前
[判断题]《劳动法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.正确
B.错误
