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[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A.考评是相对孤立的事件
B.可以按照月度定期的进行
C.与企业经营管理息息相关
D.考评也可以不定期地进行
E.非正式的绩效考评也很重要
[单选题]建立销售物流综合绩效考评体系的原则不包括（ ）。
A.可比性原则
B.绝对量化原则
C.整体性原则
D.经济性原则
[多选题]战略导向的KPI指标体系是现代企业所追求的绩效考评体系,以下关于战略导向KPI指标体系的说法,哪些是正确的?( )
A.在假设前提上,假定人们会采取必要的行动努力达到事先确定的目标
B.以控制为中心,为了更有效地控制个人的行为
C.来源于对过去行为和绩效的修正
D.在组织内部自上而下对战略目标层层分解而产生指标
E.与个人绩效密切相关,与组织战略关系不大
[多选题]绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?( )
A.要素图示法
B.个案研究法
C.面谈法
D.头脑风暴法
E.经验总结法
[单选题] ( ) 的选择是整个绩效考评体系质量保证的关键前期工作。
A.绩效指标及标准
B.绩效考评人员
C.绩效周期
D.绩效运用
[多选题]在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容?( )
A.组织战略与经营规划
B.竞争对手企业的绩效考核指标
C.部门职能与岗位职责
D.绩效短板与不足
E.行业通用的绩效考核指标
[多选题]企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循基本原则有（ ）
A.整体性原则
B.可比性原则
C.经济性原则
D.定量与定性相结合的原则
E.完全量化原则
[多选题]企业在建立销售物流综合绩效考评体系时，应遵循的基本原则有（ ）。
A.整体性原则
B.可比性原则
C.经济性原则
D.定量与定性相结合的原则
E.完全量化原则
[多选题]有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
A.不规范
B.不简洁
C.不清楚
D.不全面
E.不明确
[单选题]绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
[多选题]近年来，农业银行建立了以（）为导向、以（ ）为核心的绩效考核体系
A.战略
B.效益
C.价值
D.成本
[判断题]中国农业银行企业文化体系的核心价值观是面向三农、服务城乡
A.正确
B.错误
[判断题]中国农业银行企业文化体系的核心价值观是诚信立业、稳健行远
A.正确
B.错误
[判断题]分支机构在制定综合业绩考核方案时，在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应完善绩效考核评价体系，加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务，从根源上约束存款“冲时点”行为。
A.正确
B.错误
[判断题]：商业银行应完善绩效考核评价体系，加强对分支机构的绩效考评管理，合理分解考评任务，从根源上约束存款“冲时点”行为。
A.正确
B.错误
[判断题]在银行业金融机构开展绩效考评过程中，下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。
A.正确
B.错误
[单选题]在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于()。
A.全国人大
B.财政部
C.审计署
D.中央部门
