更多"[单选题]下列关于女职工产假说法错误的是( )。"的相关试题:
[单选题]下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是( )。
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工,不得安排夜班劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间
[单选题]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]下列关于女职工劳动保护特别规定说法错误的是( )。
A.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
B.对怀孕7个月以上的女职工,应当在劳动时间内安排一定的休息时间
C.女职工怀孕期间,因其工作能力下降,用人单位可适当降低其工资
D.女职工怀孕流产的也享受一定产假
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
[单选题]女职工生育依法享受产假,其中如果女职工难产的,增加产假( )天。
A.3天
B.7天
C.15天
D.30天
[单选题]女职工产假为( )
A.90天
B.180天
C.120天
D.105天
E.150天
[单选题]根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假不得少于( )天:
A. 90
B. 98
C. 135
D. 180
[单选题]下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。
A.对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平
B.女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假
C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工
D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。
A.1
B.1至2
C.2
D.2至3
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。( )
A.正确
B.错误
[填空题]《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。
[单选题]女职工难产者,产假为( )
A.90天
B.180天
C.120天
D.105天
E.150天
