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[不定项选择题]（2018年）2017年1月，甲公司一批会计档案保管期满，其中有尚未结清的债权债务会计凭证。甲公司档案管理机构请会计机构负责人张某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见，将该批会计档案全部销毁。
2017年9月，出纳郑某调离，与接替其工作的王某办理了会计工作交接。
2017年12月，为完成利润指标，会计机构负责人张某采取虚增营业收入等方法，调整了财务会计报告（其行为尚不构成犯罪），并经单位负责人周某同意，向乙公司提供了未经审计的财务会计报告。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于会计机构负责人张某采取虚增营业收入等方法调整财务会计报告行为性质及法律后果的表述中，正确的是（）。
A.可对张某处以罚款
B.该行为属于编制虚假财务会计报告
C.张某5年之内不得从事会计工作
D.可对张某处以行政拘留
[不定项选择题]（2018年）2017年1月甲公司一批会计档案保管期满，其中有尚未结清的债权债务原始凭证。甲公司档案管理机构请会计机构负责人张某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见,将该批会计档案全部销毁。
2017年9月出纳郑某调离,与接替其工作的王某办理了会计工作交接。
2017年12月为完成利润指标，会计机构负责人张某采取虚增营业收入等方法,调整了财务会计报告,并经法定代表人周某同意,向乙公司提供了未经审计的财务会计报告。
要求：根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于甲公司销毁会计档案的下列表述中,正确的是（ ）。
A.档案管理机构负责人应在会计档案销毁清册上签署意见
B.法定代表人周某应在会计档案销毁清册上签署意见
C.会计机构负责人张某不应在会计档案销毁清册上签署意见
D.保管期满但未结清的债权债务原始凭证不得销毁
[不定项选择题]（2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017 年 3 月 10 日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6 个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天。 2017 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向钱某支付工资
B.甲公司无须向钱某支付工资
C.应当由乙公司向钱某支付工资
D.甲公司应当按照当地最低工资标准的80％向钱某支付工资
[不定项选择题]（2018年）2017 年 3 月 2 日，高某到甲公司工作。同年 5 月 4 日甲公司与高某签订了 1 年期书面劳动合同。同年 10 月因工作需要，甲公司安排高某于 10 月 1 日（国庆节）， 10 月 14 日（周六）加班，且未安排补休。
2018 年年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。
已知：甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220 元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B.甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行的，甲公司应当向其支付赔偿金
C.甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
D.甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
[不定项选择题]（2018年） 2017年3月 2日，高某到甲公司工作。同年5月 4日甲公司与高某签订了 1年期书面劳动合同。同年10月因工作需要，甲公司安排高某于 10月 1日（国庆节）， 10月 14日（周六）加班，且未安排补休。
2018年初，甲公司得知高某已经怀孕，劳动合同期限届满时，甲公司终止了劳动合同，此时高某仍处于孕期。
已知，甲公司实行标准工时制，高某日工资为 220元，甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.因高某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B.甲公司终止该劳动合同后，高某不要求继续履行的，甲公司应当向其支付赔偿金
C.甲公司终止该劳动合同后，高某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
D.甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
